Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
928
 
Opdracht
Senior medewerker vergunningverlening APV / bijzondere wetten
 
Sluitingsdatum
2016-11-19 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Juridisch, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

928

Aanvang

z.s.m.

Duur

tot en met 31 december 2016

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

36

Verloopt op

17-11-2016 09:00

 

Opdracht
1.Regisseur verlening (complexe) vergunningen op grond van de APV en bijzondere wetten. ?controleren van de volledigheid, juistheid van de inhoud  van aanvragen in relatie tot de indieningsvereisten;
?opstellen besluit en bepalen voorwaarden op basis van (eventuele) bijdragen jurist (belangenafweging en motivering bij afwijkingen van het bestemmingsplan) en overige specialisten (brandweer,  politie, bouwkundigen);
 
2.Uitvoeren collegiale (lees)toets.
3.Bijdragen leveren aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team op het gebied van vergunningverlening APV en bijzondere wetten.
 
Gunningscriteria (weging)
1.Afgeronde relevante juridische opleiding op minimaal HBO-niveau (30 punten)
2.Minimaal  5 jaar aantoonbare ervaring met vergunningverlening APV en bijzondere wetten (30 punten)
3.Uurtarief vanaf € 80,- en gemaximeerd op € 100,- inclusief reis- en marktplaatskosten/exclusief BTW (10 punten)
4.Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (30 punten)
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
 
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:
•bestuurlijke sensitiviteit
 
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht