Beschrijving
01-01-2017
30-06-2017
Ja, 2 maal een periode van 3 maanden.
24 uur/week.
De Nationale Politie omvat de regionale eenheden, de landelijke eenheid, de beleidsdirecties en het politie diensten centrum (PDC). Tevens is er een sterke verbinding en samenwerking met de politie academie (PA). Het operationele politiewerk vindt plaats in de regionale eenheden en de landelijke eenheid. De bedrijfsvoering is georganiseerd in het PDC en is ondersteunend aan de Operatie.
De Nationale Politie bevindt zich in een reorganisatie waarbij de transitiefase volop in beweging is. Er is vastgesteld dat de transitie naar één Nationale Politie vooral gericht is op de bulk (80%) van het operationele politiewerk en dat de inrichting van het PDC (nog) niet de volledige ondersteuning kan bieden aan de operationele afdelingen die een bijzonder en afgeschermd karakter hebben.
De korpsleiding heeft daarom begin 2016 het project Bijzondere Bedrijfsvoering gestart, met als hoofddoel het efficiënt en effectief ondersteunen van de operationele afdelingen die een bijzonder en/of afgeschermd karakter hebben. Deze ondersteuning wordt gerealiseerd met de inrichting van een serviceteam. Het project BBV verwacht volgens planning in de komende periode het handelingskader ten behoeve van het serviceteam uit te werken. Voor het deelproject ‘handelingskader’ zijn wij op zoek naar een deelprojectleider.
In het deelproject handelingskader worden meerdere onderwerpen ten aanzien van het uitvoeringsbeleid ontwikkeld met als doel te komen tot werkbare afspraken voor alle partijen. Hierbij wordt aangevuld op de reguliere ondersteuning en de planning & control cyclus. De te realiseren onderwerpen worden door de deelprojectleider gecoordineerd, en, in samenwerking met medewerkersgroepen (varierend van 4 tot 11 personen) uit de politieorganisatie uitgewerkt. Het deelproject levert de beleidsdocumenten op waarin in ieder geval zijn opgenomen de afspraken, leerpunten en verbeterpunten.
De rationale is dat niet de prestatie van de afzonderlijke dienstverlenende kolommen telt maar de integrale dienstverlening als geheel, als uitkomst van een constructieve samenwerking van Operatiën en bedrijfsvoering (en vice versa).
De deelprojectleider handelingskader wordt verantwoordelijk voor het opleveren van het integrale uitvoeringsbeleid, de noodzakelijke beleidsdocumenten en coördineert de projectcommunicatie. Het veld waarin de deelprojectleider opereert is te typeren als een politiek-bestuurlijke omgeving die inhoudelijk complex en sterk in beweging is. Een grote verantwoordelijkheid ligt bij de deelprojectleider in het zelfstandig kunnen opereren, met tact en doorzettingsvermogen behalen van doelen en vanuit gevoel voor verhoudingen en gevoeligheden bereiken van resultaten.
De deelprojectleider is verantwoordelijk voor de aanpak, planning, coördinatie en uitvoering van de op te leveren producten binnen het ‘deelproject handelingskader’. Tevens coördineert de deelprojectleider de communicatie van het overkoepelende project BBV. Op het scharnierpunt tussen de vraag- en leveringszijde werkt de deelprojectleider samen met de betreffende medewerkers en levert hij/zij de inhoudelijke beleidsmatige producten op vanuit dit deelproject.
De deelprojectleider heeft een coördinerende taak waarbij natuurlijk leiderschap een pre is.
De deelprojectleider heeft contact met de vertegenwoordigers vanuit de operatien en vanuit de ondersteunende diensten van het politie diensten centrum.
Inzet in het project.
-Afgeronde en erkende WO opleiding is een eis;
-Aantoonbare certificering in Prince2 is een eis.
Werkervaring
Minimaal twee jaar aantoonbare en relevante werkervaring is een eis op het gebied van: organisatiekundige (verander)vraagstukken en politiek-bestuurlijke vraagstukken binnen de overheid, waarbij het verkrijgen van draagvlak en acceptatie een rol speelde. Ervaring met facility management is een wens, evenals ervaring met o.a. de transitie naar centrale regie en decentrale verbinding voor facility management in grotere organisaties.
-Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
-Systeemdenken
-Samenwerken
-Samenwerkingsgericht.
Politiek-bestuurlijk sensitief
-Resultaatgericht
-Probleemanalyse
Prijs (eisen)
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
5 % Aantoonbare relevante werkervaring met/in de Nederlandse politieorganisatie is een wens. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
30 % Aantoonbare ervaring met transities, naar centrale regie en decentrale verbinding, voor facility management in grotere organisaties is een wens. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
35 % Aantoonbare ervaring met het werken met groepen en de mensgerichte dimensie in verandertrajecten is een wens. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
15 % Aantoonbare werkervaring met de juridische wijze van formuleren voor beleid- en uitvoeringsvraagstukken. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
15 % Aantoonbare werkervaring met het schrijven van en uitvoering geven aan communicatieplannen is een wens. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Planning
10-11-2016 00:00
15-11-2016 09:00
15-11-2016 23:59
20-11-2016 09:00
21-11-2016 00:00
23-11-2016 23:59
|