Opdracht: Wat verwachten we van jou?

 In deze opdracht coördineer en toets (volledigheid en de inhoudelijke beoordeling tot en met de besluitvorming)  je alle soorten omgevingsvergunningaanvragen. Hieronder valt ook het kappen van bomen. Naast de Wabo-aanvragen behandel je tevens de sloopmeldingen en meldingen brandveilig gebruik.

 

Wij verwachten dat je de voortgang van de omgevingsaanvragen met de daarbij behorende termijnen bewaakt. Je bent pro-actief, doordat je makkelijk op collega’s afstapt bij bijvoorbeeld vraagstukken/knelpunten. Daarnaast moeten jouw  collega’s met jou kunnen sparren, ben je een aanspreekpunt voor burgers en bedrijven en draag je bij aan het zoeken van oplossingen bij knelpunten. Er wordt van jou verwacht dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wetgeving en jurisprudentie.

 

Gunningscriteria

1.Relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld HTS-bouwkunde of HBO Ruimtelijke Ordening en Planologie (25 punten)

2.Diploma Ambtenaar Bouw- en woningtoezicht I (5 punten)

3.Diploma Ambtenaar Bouw- en woningtoezicht II (5 punten)

4.Actuele kennis van de Wabo, blijkend uit 3 jaar relevante ervaring in de afgelopen 5 jaar (20 punten)

5.Aantoonbare gemeentelijke ervaring als plantoetser, blijkend uit 3 jaar relevante ervaring in de afgelopen 5 jaar (30 punten)

6.Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (15 punten)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Uitstekende communicatieve eigenschappen

•Klant- en oplossingsgerichtheid

•Omgevingsbewust

•Nauwkeurig

•Politiek/bestuurlijk sensitief

•Gericht op samenwerking