Aanvang opdracht: 1-1-2017 

Voltooiing opdracht: 30-6-2017

Optie verlenging: 3 x 2 maanden 

Prijsstelling: maximaal €65

Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid 

Uren: 28 per week

Aantal FTE: 

Type: Openbaar 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

Wij hebben een vacature voor een ervaren Kwaliteitsmedewerker Wet maatschappelijke ondersteuning met actuele kennis van de Awb en Wmo en affinititeit met de Participatiewet 2015 voor een periode van 6 maanden voor 28 uur per week.

  

De kwaliteitsmedewerker is een schakel tussen de beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering op het gebied van de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Hij of zij is medeverantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening aan de klant en het rechtmatig, doelmatig en efficiënt werken. In voorkomende gevallen vervangt de kwaliteitsmedewerker de teamleider als aanspreekpunt en in de functionele aansturing.

  

De kwaliteitsmedewerker Wmo maakt deel uit van het team Sociale Zaken, onderdeel van de eenheid Dienstverlening. Het team Sociale Zaken bestaat uit 20 mensen die verdeeld zijn over drie vakgebieden: Participatiewet, Wmo en Uitkeringsadministratie en wordt aangestuurd door een teamleider.

  

 De werkzaamheden van de kwaliteitsmedewerker Wmo bestaan uit:

•           het ontwikkelen en actualiseren van werkprocessen, rapportages, brieven en beschikkingen;

•           het bestuderen en interpreteren van (toekomstige) regelgeving en jurisprudentie;

•           de implementatie van vastgesteld beleid;

•           het juridisch toetsen en beoordelen van bepaalde rapportages en beschikkingen inzake de Wmo;

•           het afhandelen van bezwaarschriften en beroepzaken;

•           het mede zorgdragen voor correcte communicatie richting de klant;

•           het beantwoorden van inhoudelijke uitvoeringsvragen;

•           het toezien op en bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden en processen door het nemen van steekproeven;

•           het coachen en faciliteren van collega’s op kwaliteit en kwantiteit;

•           het gevraagd en ongevraagd adviseren van de teamleider Sociale Zaken en de beleidsmedewerkers over bovenstaande werkzaamheden;

•           vervanging van de kwaliteitsmedewerker Participatiewet;

•           in voorkomende gevallen vervangen van de teamleider als aanspreekpunt en in de functionele aansturing.

  

 

 

Kandidaatomschrijving

 

Functie-eisen

•           een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau;

•           minimaal 1 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar;

•           ervaring met de uitvoering van de Awb, de Wmo en affiniteit met de Participatiewet 2015;

•           goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;

•           zelfstandig en in teamverband kunnen werken;

•           analytisch, accuraat, behulpzaam, collegiaal en op een positieve manier kritisch.

  

 Bovenstaande competenties zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

 

 ! Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. zzp'ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief) afspraken op voorhand gemaakt te hebben.

   

 

Eisen
 

Opleiding
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

 

Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, als kwaliteitsmedewerker en/of coördinator WMO binnen of voor een gemeente. 

Referentie vereist 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar (werk)ervaring met de uitvoering van Awb én Wmo én Participatiewet 2015. Let op!! Bovenstaande moet duidelijk in deze bewoordingen op het CV vermeld staan. Zo niet, dan worden de punten voor deze eis niet toegekend. 

Referentie vereist 

 

 

Gevraagde documenten
 

aanleveren bij offerte
Motivatiebrief (maximaal 1A-4))

 

aanleveren na gunning 

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

 

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 25 %

 

Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %


 

Opleiding
Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding en/of vakgerichte cursus WMO én participatie 2015.

Weging: 20 %


 

Systeem 

Op cv aantoonbaar werkervaring met Civision opgedaan in de afgelopen 3 jaar. 

Weging: 10 %