Wat ga je doen?
- Je verstrekt informatie op het brede terrein van de sociale voorzieningen, waaronder Jeugd (hoofdtaak), WMO en participatie;
- Je verricht keukentafelgesprekken waarbij alle aspecten binnen het huishouden aan bod komen. Denk hierbij aan zorg, welzijn, inkomen, wonen, veiligheid (integrale intake);
- Je werkt op basis van het principe 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur;
- Je bent verantwoordelijk voor ‘veilig opgroeien’ en de jeugdhulp binnen een gezin;
- Je onderzoekt of andere hulpverlening in het gezin aanwezig is en zorgt voor verbinding met hen;
 Je bevordert de zelfredzaamheid, omgeving en voorliggende voorzieningen voordat een maatwerkvoorziening aan de orde is en werkt deze af;
- In samenwerking met de klant bepaal je welke hulpverlening noodzakelijk is, aanvullend op de eigen kracht en eigen mogelijkheden;
- Je bent verantwoordelijk voor de integrale intake; enkelvoudige aanvragen handel je zelfstandig af;
- Je signaleert of er sprake is van meervoudige problematiek en schaalt zo nodig op;
- Je maakt gespreksverslagen en verwerkt adviezen in beschikkingen;
- Je registreert de klantgegevens in geautomatiseerde systemen;
- Je signaleert knelpunten in het beleid en de dienstverlening en denkt mee in de oplossingsrichting;
- Je draait mee met telefoondiensten en loketdiensten;



Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee aan gedrag en vaardigheden
- Je bent een netwerker, verbinder, je kunt verschillende werelden verbinden;
- Je kunt ‘out of the box’ denken, je denkt in mogelijkheden en  je durft buiten de kaders te treden;
- Je bent zelfstandig, toont initiatief;
- Je bent nieuwsgierig en kunt goed luisteren;
- Je kunt achterover leunen, maar handelt (en zet door) als dat noodzakelijk is;
- Je staat open, vraagt hulp als het nodig is en bent bereid te leren;
- Je toont enthousiasme, krijgt mensen mee.


Competenties
- Empathie: Geeft anderen de ruimte om te praten, onderbreekt niet voortdurend. Moedigt anderen aan hun verhaal te vertellen.
- Oordeelsvorming: Zorgt voldoende geïnformeerd te zijn over diverse keuzeopties. Houdt op realistische wijze rekening met wat haalbaar is. 
- Probleemanalyse: Stelt gerichte vragen om problemen helder te krijgen. Raadpleegt meerdere bronnen om betrouwbare informatie te verzamelen. 
- Samenwerken: Respecteert ervaringen en bijdragen uit andere vakgebieden en probeert daarbij aan te sluiten. Toont interesse voor andere meningen dan de eigen en probeert actief een gemeenschappelijke basis te vinden.

!!Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. Zzp'ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief) afspraken op voorhand gemaakt te hebben.


Gespreksplanning

De top 3 van best scorende kandidaten wordt door de gemeente uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op
13 december 2016. 

Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Talentenregio. Wij verzoeken u dan ook hierover geen contact met de gemeente op te nemen.

De opdracht is zowel intern als extren uitgezet. Bij evenredige geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op Talentenregiohuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.talentenregiohuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.


Eisen
Opleiding

-Motivatiebrief (maximaal 1 A4 pagina)


aanleveren na gunning

-VOG


Gunningscriteria