Beschrijving
Onderwijskundige met aansturingscapaciteit
Startdatum 16-01-2017
30-04-2017
ja
20
Ten behoeve van het landelijk programma Social Media zijn wij opzoek naar een onderwijskundige met aansturingscapaciteit. Het programma is er op gericht om het gebruik van social media te professionaliseren en het als vast onderdeel in te bedden in de reguliere werkprocessen van de politie. Het programma bestaat uit 5 projecten: Webcare, Beleid, Social media in de opsporing, Social media in de basisteams en ‘Implementatie OSINT in de informatieorganisatie’.
Om ervoor te zorgen dat alle medewerkers/doelgroepen in de verschillende organisatieonderdelen voldoende kennis en vaardigheden krijgen om social media en open sources toe te passen in hun werk, zijn we opzoek naar een onderwijskundige die de opleidingen voor deze doelgroepen kan ontwikkelen en dit proces zelfstandig kan aansturen.
De prioriteit ligt bij de opleidingen die voor de medewerkers van informatieorganisatie ontwikkeld moeten worden op het gebied van OSINT-vaardigheden voor tbv open bronnen onderzoek. Hiervoor is al veel vakinhoudelijk materiaal voorhanden. Vergelijkbare opleidingen zullen ook ontwikkeld moeten worden voor de medewerkers binnen de opsporing. Daarnaast is ondersteuning van de onderwijskundige gewenst bij het updaten van de e-learning. Van de onderwijskundige wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig en projectmatig te werkt gaat bij het ontwikkelen van de gewenste opleidingsprogramma’s en opleidingsmateriaal.
De onderwijskundige ontwikkelt opleidingsprogramma’s en opleidingsmaterialen voor de trainers in de verschillende organisatieonderdelen zodat zij opgeleid zijn om de medewerkers binnen hun onderdeel verder te kunnen opleiden op het gebied van social media en OSINT. Tevens ontwikkelt hij/zij (mede) de overige programma’s uit het OSINT-ontwikkeltraject.
Eindverantwoordelijk voor het inrichten van de specifieke, effectieve en kwalitatieve opleidingen, trainingen en leermethoden Open Source Intelligence.
-Het coördineren van de werkgroepen en projectmedewerkers
-De verschillende werkzaamheden coördineren
-Meewerken aan / het ontwikkelen van de opleidingen en (digitale)opleidingsmaterialen
-Begeleiden en coachen van de trainers in de politie eenheden bij implementatie en borging.
-Het inwinnen, afstemmen en delen van informatie met de o.a. de Politieacademie en vakinhoudelijke experts uit de Politie eenheden.
-Evalueren van de opleidingen en opleidingsmaterialen.
-Sparringpartner en adviseur voor de programma- en de projectmanagers
-Tijdig signaleren van knelpunten en actie ondernemen richting verantwoordelijke partijen
-Inbedden van al het materiaal en methoden in de organisatie (doelgroep en ontwikkelverantwoordelijken)
Stuurt het team aan van vakinhoudelijke specialisten en onderwijskundigen ten behoeve van de ontwikkeling van de opleiding en het opleidingsmateriaal.
-Programmamanager social media
-Projectleiders van het programma social media
-Deelprojectleider ‘HRM’ binnen het project OSINT
-HR-ontwikkeling Politiedienstencentrum
-Politieacademie
-OSINT-coördinatoren in de eenheden
-Projectleiders social media uit de eenheden
Project
Opleiding
Minimaal afgeronde erkende HBO/WO-opleiding in opleidings-of onderwijskunde.
-Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van opleidingen en/of trainingen tbv medewerkers
-Aantoonbare werkervaring als coach en begeleider in didactische bekwaamheid professionals.
-Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van digitaal (multimedia) lesmateriaal
-Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
-Goede coördinerende vaardigheden
-Klantgericht
-Creatief
-Initiatiefrijk
-Samenwerkingsgericht
-Resultaatgerichtheid
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Recent aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingen en/of trainingen. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.
Minimaal afgeronde erkende HBO/WO-opleiding bij voorkeur richting opleidings-of onderwijskunde of gelijkwaardig. Toon dit duidelijk in het CV aan. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen een kopie van het diploma kunnen overleggen. Wanneer de winnende inschrijver niet aan de opleidingseis voldoet, leidt dit tot uitsluiting van de aanvraag.
Gunningscriteria (wensen)
40 % Recente aantoonbare ervaring met implementeren van veranderingen van bv innovatieve leeroplossingen en het gebruik van nieuwe leertechnologieën. Geef middels een toelichting hier voorbeelden van. Tevens moet dit duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj). Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (jj - jj), en geef een situatieschets waaruit de werkervaring met het implementeren van nieuwe systemen en/of innovatieve middelen blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Verwijzingen alleen naar het CV krijgen 0 punten toegekend. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
30 % Recente aantoonbare ervaring met het operationeel leiding geven aan projectgroepen (5-10), die zijn samengesteld uit meerdere disciplines (docenten, studenten, onderwijskundigen, projectleiders, HRM). Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (jj - jj), en geef een situatieschets waaruit de werkervaring met het operationeel leiding geven. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Verwijzingen alleen naar het CV krijgen 0 punten toegekend. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
20 % Aantoonbare werkervaring als coach en begeleider in didactische trainen van professionals. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
10 % Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van digitaal (multimedia) lesmateriaal. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Planning
21-11-2016 00:00
23-11-2016 17:00
24-11-2016 23:59
01-12-2016 17:00
02-12-2016 00:00
13-01-2017 23:59
|