Weging prijsdeel:20 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging:25 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is en of de kandidaat binnen het team past.
Weging:25 %
Werkervaring zelfstandig werken
Op CV aantoonbaar werkervaring opgedaan met het zelfstandig opstellen van handhavingsbeschikkingen en aanschrijvingen. (let op, dit moet duidelijk op het CV naar voren komen, anders worden de punten niet toegekend).
Weging:13 %
Werkervaring juridische behandeling
Op CV aantoonbare werkervaring met juridische behandeling van handhaving- en vergunningsaspecten. (let op: dit moet duidelijk op het CV naar voren komen, anders worden de punten niet toegekend).
Weging:10 %
Werkervaring gemeente
Op CV aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch adviseur Handhaving op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling binnen een gemeente.
Weging:7 %