De HR- (beleid)adviseurs maken onderdeel uit van het team Advies van de afdeling Bedrijfsvoering en werken voor beide gemeenten. De HR-medewerkers ontwikkelen gezamenlijk HR beleid om de samenwerking tussen beide gemeenten te faciliteren en versnellen.
Vanwege ziekte van één van onze collega’s zoeken wij tijdelijk tot 1 april 2017 met een optie tot verlenging  een enthousiaste en resultaatgerichte HR-adviseur:


Wat ga je doen?
-Adviseren en ondersteunen van het management ten aanzien van alle voorkomende HR werkzaamheden met een pré op het gebied van in-,door- en uitstroom (werving en selectie);
-Deelnemen aan projecten op het vakgebied en het schrijven van (beleids)notities.


Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?
- Je beschikt over een relevante HBO opleiding, richting Personeel & Arbeid of MER;
- Je beschikt over kennis van en ervaring met gemeentelijke rechtspositieregelingen (o.a. CAR/UWO).
- Je bent ervaren, resultaatgericht, zelfstandig, proactief, een teamspeler en je hebt een flexibele manier van werken;
- Je hebt een heldere, prettige manier van communiceren zowel mondeling als schriftelijk, met aandacht voor proces en relatie.

!! Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. Zzp'ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief- en contract) afspraken op voorhand gemaakt te hebben.

Bovenstaande competenties zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.


Eisen
Opleiding