Weging:25 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. de volgende competenties worden extra uitgelicht: Teamspeler, zelfsturend, accuraat, resultaatgericht, betrokken, inlevingsvermogen en een gedreven energieke persoonlijkheid. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.
Weging:25 %
Kennis UAV-GC
Op CV aantoonbaar een afgeronde cursus UAV-GC contracten (CROW).
Weging:8 %
Werkervaring OMOP
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Directievoerder in de uitvoeringsbegeleiding van OMOP bestekken (Overeenkomst Met Open Posten) bij een gemeente. ! de term OMOP moet duidelijk in het CV naar voren komen.
Weging:9 %
Werkervaring Groot Onderhoud woongebieden
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Directievoerder in de uitvoeringsbegeleiding van Groot Onderhoud projecten van woongebieden bij een gemeente. ! De projecten moeten letterlijk in het CV benoemd worden als Groot Onderhoud projecten
Weging:12 %
Werkervaring DVO
Op CV aantoonbaar 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Directievoerder met uitvoeren van DVO (Dagelijks Verzorgend Onderhoud) bestekken op zowel civiel- (hoofdzakelijk verharding) als cultuurtechnisch (hoofdzakelijk groenonderhoud) gebied bij een gemeente. ! De term DVO in combinatie met de bestekken moet duidelijk in het CV naar voren komen.
Weging:11 %