Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
950
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
5 maanden
|
Opleidingsniveau
|
MBO
|
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 2 maand(en)
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
24 uur
|
Verloopt op
|
08-12-2016 09:00
|
Opdracht
Ter ondersteuning van het team Ingenieursbureau zijn we op zoek naar een civieltechnisch tekenaar/werkvoorbereider. In deze functie vervaardig je, onder begeleiding van een projectleider, hoofdzakelijk civieltechnisch tekenwerk in MicroStation(V8). Hierbij kun je denken aan ontwerptekeningen voor de aanleg/reconstructie van wegen of rioleringen en het bouw- en woonrijp maken voor woningbouw en bedrijventerreinen. Maar ook ander tekenwerk denkend aan grondverkoop-, revisie-, verkeersomleidings-, fasering- en presentatietekeningen enz. Verder kunnen er ook andere voorbereidende werkzaamheden noodzakelijk zijn bijvoorbeeld: het aanvragen van omgevings-/ watervergunningen, klic-meldingen, hoeveelheden uittrekken enz.
Vereisten / knock-outcriteria
1.Uurtarief maximaal € 61,32 (schaal 9)
Gunningscriteria (weging)
2. MBO werk- en denkniveau, richting Civiele Techniek, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau (20%)
3. Minimaal 4 jaar werkervaring als civieltechnisch tekenaar in de afgelopen 8 jaar (35%)
4. Aantoonbare kennis en aantoonbare werkervaring met Microstation (V8) (20%)
5. Aantoonbare kennis en aantoonbare werkervaring met MS-Office (waaronder Word- en Excel) is een vereiste (10%)
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
•Resultaatgericht
•goede communicatieve vaardigheden
•samenwerkingsgericht
•flexibel
|