Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging:25 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.
Weging:25 %
Werkervaring rekenmodellen
Op CV aantoonbaar werkervaring met rekenmodellen grondexploitaties. ! Let op: uit het CV moet duidelijk blijken dat een bepaald systeem een rekenmodel is; laat dit letterlijk terugkomen in het CV.
Weging:14 %
Werkervaring grondexploitaties
Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met: a. Meerjarenperspectief grondexploitaties (MPG) b. Jaarrekeningproces rondom grondexploitaties c. Opstellen van exploitatieplannen
-werkervaring met 1 van de 3 (8 %)
-werkervaring met 2 van de 3 (16 %)
-werkervaring met alle 3 (26 %)
Weging:26 %