Opdracht

 

Algemene opdracht senior netwerkregisseur:

•In samenspraak met maatschappelijke organisaties verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van integrale, complexe maatschappelijke opgaven op het gebied van het sociaal domein/WMO;

•Het ontwikkelen en onderhouden van meer complexe externe netwerken op dit terrein;

•Het voeren van netwerkregie in een netwerk van maatschappelijke instellingen, op complexe opgaven. Het maken van subsidieafspraken of het voeren van het contractmanagement;

•Signalen uit de stad vertalen naar de gemeentelijke organisatie, zodat deze kunnen worden opgepakt.

 

Concrete opdracht voor deze functie:

•Voortrekker van de Maatschappelijke Opgave Langer Zelfstandig Wonen. Het gaat daarbij om ondersteunende  voorzieningen voor de inwoner, voldoende geschikte woningen, en een geschikte woonomgeving. Actieve regie op deze opgave: in samenhang met andere maatschappelijke opgaven en in samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen en de maatschappelijke organisaties. Met als deelonderwerpen in ieder geval toegankelijkheid en technologische innovatie in de zorg.

•Monitoren van de realisatie en bijsturen waar nodig door verbindingen te leggen of projecten te initiëren;

•Verantwoordelijk voor de portefeuille toezicht op de WMO, op dit dossier de relatie met de GGD, andere gemeenten en andere betrokken afdelingen;

•Redactievoering P&C cyclus programma 2 “Samen leven en ondersteunen”; coördinatie en redactie van de jaarrekening, begroting, vragen van de raad;

•Inzetbaar op complexe dossiers en vraagstukken binnen de volle breedte van het sociaal domein/WMO.

 

Knock-out criterium

 1. Uurtarief: € 80,- tot maximaal € 100,- (inclusief reiskosten), exclusief 21% BTW.

 

Gunningscriteria (weging)

 2. Afgeronde universitaire opleiding (25%)

 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein /WMO (25%)

 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken  in een politiek-bestuurlijke omgeving in de afgelopen 10 jaar (25%)

 5. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

•netwerker in hart en nieren

•doel- en resultaatgericht, structuur kunnen aanbrengen

•enthousiasme, overwicht en overtuigingskracht

•oplossingsgericht, creativiteit

•met tegengestelde belangen kunnen omgaan

•uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling

•goed gevoel voor ambtelijke en politieke verhoudingen