Tenderplace

Details opdracht

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Referentienummer N.v.t.

Opdracht Senior Gebiedseconoom

Sluitingsdatum 2017-01-04 09:00

Status gesloten

Vakgebied Financieel en administratie, Ruimtelijke ordening en milieu

Provincie Overijssel

Beschrijving Aanvang opdracht: 1-2-2017 Prijsstelling: €85 - €128 per uur Vakgebied: Financieel & Economisch Uren: 800 totaal Aantal FTE: Type: Openbaar Kandidaatomschrijving Profiel - Je bent te kenmerken als een ervaren strategische gebiedseconoom. - Je hebt aantoonbaar kennis van gebiedsvernieuwing en energietransitie. - Je bent politiek maatschappelijke sensitief. - Je hebt ervaring in het werken binnen bestuursdiensten en gewerkt op minimaal 2 bestuurlijke lagen. - Je bent een financiële procesmanager. - Je bent een sparringpartner gericht op integrale adviezen en producten. - Je hebt ervaring met het overbrengen van kennis als coach/opleider. Bij deze opdracht wordt tevens om een Plan van Aanpak gevraagd. Deze weegt ook mee in de uiteindelijke beoordeling. Geef in het Plan van Aanpak aan hoe je de functie wil gaan uitvoeren, wat je belangrijk vindt, etc. zodat de aanbestedende dienst een compleet beeld heeft van de inschrijver zoals hij de opdracht ziet. Minimaal een ½ A4, max 1 A4. Lettertype Arial 9 pnt. Genoemde competenties zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek. !!Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. zzp'ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief) afspraken op voorhand gemaakt te hebben Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op Talentenregiohuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.talentenregiohuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten. Toelichting op rooster Maximaal 800 uur per jaar. De dagen/uren worden in overleg bepaald Opleiding Op cv aantoonbaar een minimaal een afgeronde WO-opleiding. Werkervaring strategisch adviseur gebiedseconoom Op cv aantoonbaar minimaal 6 jaar werkervaring als (strategisch adviseur) gebiedseconoom. Referentie vereist Werkervaring binnen gemeenschappelijke regeling Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het werken binnen een gemeenschappelijke regeling. Financieel Procesmanager Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar (werk)ervaring als financieel procesmanager. Gevraagde documenten aanleveren bij offerte Plan van aanpak (motivatiebrief) aanleveren na gunning VOG Gunningscriteria Weging prijsdeel:10 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. Bij deze opdracht wordt tevens om een Plan van Aanpak gevraagd. Deze weegt ook mee in de uiteindelijke beoordeling. Geef in het Plan van Aanpak aan hoe je de functie wil gaan uitvoeren, wat je belangrijk vindt, etc. zodat de aanbestedende dienst een compleet beeld heeft van de inschrijver zoals hij de opdracht ziet. Minimaal een ½ A4, max 1 A4. Lettertype Arial 9 pnt. Weging: 25 % Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de kennis/ervaring en gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast zal er worden gekeken of er een klik aanwezig is en de kandidaat past binnen het team. Weging: 25 % Opleiding Op cv aantoonbaar een minimaal een WO-opleiding Sociale Geografie (technische planologie). Weging: 13 % Coach/opleider Op cv aantoonbaar minimaal 8 jaar werkervaring als coach/opleider gerelateerd aan de vakinhoud. Weging: 11 % Rekenkamer Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met de eisen en werkwijze van de rekenkamer. Weging: 9 % Vastgoedmanagement Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding Vastgoedmanagement. Weging: 7 %

Type opdrachtgever Gemeente

Vorige Volgende Terug naar overzicht