Opdracht

De gemeente  werkt al enkele jaren aan de verbetering van het belangrijkste winkelgebied, het centrum. In de openbare ruimte zijn al de nodige verbeteringen aangebracht. De komende jaren wordt gewerkt aan de realisatie en verbetering van een aantal grotere vastgoedprojecten en worden ook de resterende delen van de openbare ruimte aangepakt. Daarvoor wordt samengewerkt met de vastgoedeigenaren en (deels al) gecontracteerde projectontwikkelaars en beleggers en met een nauw betrokken omgeving, vertegenwoordigd via de klankbordgroep centrumplan. De aansturing van dit project binnen de gemeente vindt plaats vanuit het Programma Centrumplan, waarin de projectmanager centrum het centraal aanspreekpunt en verantwoordelijke is. Binnen het team wordt nauw samengewerkt met een aantal projectleiders op de afzonderlijke deelprojecten. Voor de periode van januari 2017 tot en met in eerste instantie december 2017 is de gemeente De Gemeente op zoek naar een projectleider voor 2 dagen per week voor een aantal van de deelprojecten binnen het centrumplan.

 

Wij zijn op zoek naar een projectleider die, met goede afstemming binnen het team, zelfstandig met de deelprojecten aan de slag kan. Iemand met zicht op de  verschillende belangen en noodzakelijke afwegingen, ervaring in de bestuurlijke adviesrol, kennis en ervaring bij een gemeente, kennis en ervaring op het gebied van vastgoedontwikkeling, aanbesteding, contractering, basis van grond- en vastgoedexploitatie en anterieure overeenkomsten. Een projectleider met ervaring in de doorvertaling van contracten en ontwerp naar de daadwerkelijke realisatie en uitvoering en de bewaking van de verschillende belangen tijdens die uitvoering. Daarnaast feeling met architectonische en ruimtelijke kwaliteit in verband met ontwerptrajecten en nadrukkelijke samenhang met openbare ruimte en directe samenwerking met supervisor.

 

Gunningscriteria

1. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke overheid (20%)

2. Aantoonbaar leiding gegeven aan minimaal 5 relevante ruimtelijke projecten, blijkend uit het cv  (40%)

3. Aantoonbare ervaring met burgerparticipatie en interactie met projectbelanghebbenden, blijkend uit relevante werkervaring  (20%)

4. Minimaal afgeronde HBO opleiding met WO-denkniveau (10%)

5. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (10%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

 

 Als teamspeler in staat groepen mensen aan te sturen op het behalen van resultaten,

Delegeert taken en verantwoordelijkheden, zonder het einddoel uit het oog te verliezen

Je bent analytisch sterk waardoor je de hulpvraag of probleem snel ziet en denkt in oplossingen in plaats van problemen

resultaatgericht door eigen en andermans werkzaamheden te benoemen in concrete doelen, stelt meetpunten en mijlpalen en concretiseert werkprocessen.

in staat tot samenwerken zowel intern als extern met diverse groeperingen. Weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen.

klantgericht; leeft zich in in de problematiek van anderen en analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen.

creatief; in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen. ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen om tot een optimaal resultaat te komen.

Je bent zelfstandig, (politiek-bestuurlijk) sensitief en omgevingsbewust;