Opdracht

-Vraagbaakfunctie voor medewerkers van de Gebiedsteams over toepassing van wet- en regelgeving

-Werkinstructies maken

-Documentbeheer

-Behandelen van bezwaar en beroepszaken

-Accorderen van zorgcontracten SVB

-Overige werkzaamheden

Gunningscriteria (weging)

-Opleidingsniveau minimaal HBO, gericht op het vakgebied (20 punten)

-Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, blijkend uit relevante werkervaring (20 punten)

-Aantoonbare kennis van leerlingenvervoer, blijkend uit relevante werkervaring (5 punten)

-Ervaring met kwaliteitscontrole en met behandeling van bezwaar- en beroepszaken, blijkend uit relevante werkervaring (25 punten)

-In de laatste 5 jaar minstens 2 jaar ervaring bij een kleinere gemeente met de genoemde werkzaamheden (20 punten)

-Selectiegesprek (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling

-resultaatgericht

-probleemoplossend vermogen

-flexibel

-goed samenwerken

-zeer zelfstandig

-breed inzetbaar

-affiniteit met een geautomatiseerde werkomgeving

-ervaring met het werken in kleine zelfstandig opererende teams