Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1000
 
Opdracht
Medewerker Bouwkunde, 18 u/w
 
Sluitingsdatum
2017-01-16 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Bouw en utiliteitsbouw, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Gelderland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1000

Aanvang

ZSM

Duur

6 maanden

Opleidingsniveau

MBO+

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Gelderland

Uren per week

18

Verloopt op

16-01-2017 09:00

 

 

De opdracht:
 
je verzorgt de voorbereiding van verbouw, sloop en nieuwbouw van gemeentelijke objecten en begeleidt vervolgens de uitvoering;
je bent de interne adviseur bouwkunde voor het college en de ambtelijke organisatie;
je fungeert als coördinator of projectmedewerker bij (integrale) projecten en geeft advies over complexe civieltechnische werken (tunnels, viaducten e.d.);
je beheert technische installaties en zorgt voor het laten uitvoeren van aanpassingen, vervanging en onderhoud;
je stelt onderhoudsplannen en de (meerjaren)onderhoudsbegroting op voor gemeentelijke objecten;
waar nodig neem je taken waar binnen je vakdiscipline.
Gunningscriteria (weging)
 
Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding Bouwkunde (MBO+) (50 punten);
Minimaal 3 jaar in de laatste 5 jaar ervaring in het vakgebied beheer en onderhoud vastgoed bij een gemeente (30);
 
 
Selectiegesprek tweede beoordelingsfase (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
 
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties.
 
Competenties
 
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
 
Sterke communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling
Plannen en organiseren
Pro-actief en besluitvaardig
Flexibel
Zelfstandig
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht