Startdatum 01-05-2017

Einddatum 30-04-2018

Optie tot verlenging ja

Uren per week 36


Opdracht omschrijving

De specialist is samen met andere specialisten en medewerkers van WPKA verantwoordelijk voor het stabiel houden van de Citrix KA omgeving van de Nationale Politie.  De specialist:

• verzorgt het technisch beheer op specialistische ICT-componenten;

• signaleert, analyseert en verhelpt storingen van de specialistische ICT-componenten;

• voert testroutines uit op de ICT-componenten;

• ontwerpt en evalueert werkprocedures en controleert de naleving;

• verzorgt het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de ICT-componenten

• voert bepaalde ontwikkelwerkzaamheden uit in afstemming met de ontwikkelaars;

• rapporteren over de uitgevoerde werkzaamheden, inclusief evaluatiepunten;

• doet aanbevelingen vanuit de beheerpraktijk, implementeert en evalueert deze voor ICT-componenten;

• bezit het vermogen om coördinerend op te treden bij incidenten, problemen en changes;

• ondersteunt in voorkomende gevallen in (implementatie)projecten;

• toetst de architectuur ontwerpen en doet verbeteringsvoorstellen;

 

Doelstelling

De kandidaat stelt WPKA mede in staat een stabiele Citrix KA omgeving aan de medewerkers van de Nationale Politie aan te bieden.

Verantwoordelijkheden

Technisch verantwoordelijk voor het stabiel houden van zowel de Landelijke Politie KA werkplek als de decentrale (uit te faseren) KA werkplekken.

Verantwoordelijk voor coachen senior en medior medewerkers in team.

Vakmatige taken

• stelt documentatie van de ICT-componenten op en houdt deze up-to-date;

• ontwerpt en evalueert werkprocedures en controleert de naleving;

• ondersteunen van collega’s en het optreden als vraagbaak binnen je productlijn;

• helpt collega’s om werk gerelateerde doelen te verwezenlijken;

• is in staat om (buiten het eigen vakgebied) coördinerend op te treden;

• participeert in piketdiensten;

• verzorgt het technisch beheer op specialistische ICT-componenten;

• signaleert, analyseert en verhelpt storingen van de specialistische ICT-componenten;

• voert testroutines uit op de ICT-componenten;

• ontwerpt en evalueert werkprocedures en controleert de naleving;

• verzorgt het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de ICT-componenten

• voert bepaalde ontwikkelwerkzaamheden uit in afstemming met de ontwikkelaars;

• rapporteren over de uitgevoerde werkzaamheden, inclusief evaluatiepunten;

• doet aanbevelingen vanuit de beheerpraktijk, implementeert en evalueert deze voor ICT-componenten;

• bezit het vermogen om coördinerend op te treden bij incidenten, problemen en changes;

• ondersteunt in voorkomende gevallen in (implementatie)projecten;

• toetst de architectuur ontwerpen en doet verbeteringsvoorstellen;

• Mee ontwikkelen en verder implementeren nieuwe versie XenApp en PVS

• Mee ontwikkelen en verder implementeren VDI

Leidinggevende taken

Begeleiden van systeembeheerders.

 

Contacten

Medewerkers van team WPKA

Medewerkers van team Applicatiebeheer

Medewerkers van team Hosting

 

Inzet in de lijn of project

Lijn

Opleiding

HBO denk en werk niveau.

Brede kennis van en ruime ervaring met product beheer en/of ontwikkeling.

Brede kennis van en ruime ervaring met beheerprocedures.

Certificeringen minimaal:

Citrix XenApp 6.5 en 7.x

MCITP Windows 2008

MCSE 2012 is een pre

VM VCP 5.0

Werkervaring

Ruime kennis van en ervaring met Microsoft Windows en Citrix XenApp/Xendesktop architecturen.

Ruime kennis van en ervaring met RES Desktopmanager.

Ruime kennis van en ervaring met Citrix PVS.

Kennis en ervaring met VM Ware.

Ervaring of affiniteit met werken binnen de Nationale Politie.

Competenties

oplossingsgerichtheid, coaching, nauwkeurigheid, klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn, stressbestendigheid, overtuigingskracht, communicatief vaardig

 

Prijs (eisen)

Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een rol als Sr System Engineer (of gelijkwaardig) in een Citrix-omgeving binnen een organisatie met 5.000+ gebruikers.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

Gunningscriteria (wensen)

20 % De kandidaat is in het bezit van de volgende certificeringen:

Citrix XenApp 6.5

Citrix XenApp 7.x 

 

Puntenverdeling:

Geen certificaten: 0/0

Citrix XenApp 6.5: 3/5

Citrix XenApp 7.x: 4/5

Beiden: 5/5

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de behaalde certificering(en). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.

35 % Aantoonbaar recente relevante werkervaring met Citrix XenApp, Citrix PVS, RES WM, VM Ware en VDI.

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

15 % De kandidaat is MCITP EA Windows 2008 gecertificeerd. Eventueel aanvullend MCSE 2012.

 

Puntenverdeling:

Geen certificaten: 0/0

MCITP EA Windows 2008: 4/5

+MCSE 2012: 5/5

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de behaalde certificering(en). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.

10 % De kandidaat is VM VCP 5.0 gecertificeerd.

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de behaalde certificering(en). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.

10 % Aantoonbaar opgedane werkervaring van Altiris deployment systemen.

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

10 % Aantoonbare werkervaring bij Nationale Politie.

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

 

Planning

Start publicatie 11-01-2017 00:00

Einddatum vragen 17-01-2017 17:00

Beantwoording vragen 18-01-2017 23:59

Sluiting publicatie 23-01-2017 17:00

Beoordeling offertes (vanaf) 24-01-2017 00:00

Verwachte terugkoppeling 28-04-2017 23:59