Opdracht

De gemeente is voor de afdeling Ontwikkeling op zoek naar zowel een medior (AV1022) als een senior planeconoom (AV1023) bij voorkeur werkzaam vanuit één bureau. De afdeling Ontwikkeling bestaat uit de taakvelden Projectmanagement, Civieltechniek en Grondzaken & Planeconomie. De afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie van woningbouwprojecten, bedrijvenparken, maatschappelijke voorzieningen, infra projecten en natuur- en recreatiegebieden.

 

Binnen het cluster Grondzaken & Planeconomie zijn twee planeconomen werkzaam. Aanvullend op deze vaste formatie zijn wij tijdelijk, voor de periode 01-04-2017 tot 01-01-2018 (met optie tot verlenging), op zoek naar twee planeconomen (een medior en een senior) beide voor maximaal 16 uur in de week. De gemeente kiest bij voorkeur voor twee planeconomen werkzaam bij één bureau, omdat de planeconomen deels aan dezelfde projecten zullen werken en goede samenwerking tussen de twee planeconomen een voorwaarde is om de kwaliteit en de continuïteit binnen projecten te waarborgen.

De medior planeconoom zorgt voor de financiële begeleiding en bewaking van een van de grootste woningbouwprojecten van de gemeente; het project Ackerswoude. Daarnaast is hij/zij ook de planeconoom van twee investeringsprojecten (een infrastructuur- en een recreatieproject). Waar het gaat om strategische vraagstukken trekt de medior planeconoom samen op met de senior planeconoom. Het gaat hierbij o.a. om bestuurlijke besluitvorming, het maken van grondprijsafspraken met marktpartijen en/of corporaties en risicomanagement.

Werkzaamheden

Complexe werkzaamheden grondexploitatie en uitgifte van bouwgrond in exploitatiegebieden;

Kredietbewaking projecten afdeling Ontwikkeling;

Ondersteuning bij (financiële) beleidsadvisering en controllingtaken;

Opstellen residuele grondwaardeberekeningen en vastgoedexploitaties;

Opstellen en begeleiden van financiële risicoanalyses.  

Kennis/Ervaring

Specialistische kennis van het vakgebied respectievelijk beleidsterrein bij gemeenten en marktpartijen (planeconomie);

Marktkennis en ervaring ten aanzien van de regionale woningmarkt (aantoonbare relevante regionale projectervaring);

Kennis van aan- en verkoopprocedures;

Kennis van het grondbeleid van de gemeente;

Kennis van relevante wet- en regelgeving;

Inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen;

Inzicht in (maatschappelijke) ontwikkelingen op het beleidsterrein;

Inzicht in het ruimtelijke ordeningsbeleid en het volkshuisvestingsplan van de gemeente;

Vaardigheid in het opstellen van adviezen;

Vaardigheid in het coördineren van werkzaamheden ten behoeve van financiële producten;

Vaardigheid in het voeren van overleg;

Vaardigheid in het werken met geautomatiseerde systemen (ervaring met bouwkostenprogramma Budsys (MBM systems), Key-2-finance en Cognos is een pré);

Vaardigheid in het voeren van onderhandelingen.

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als planeconoom (25%)

Kandidaat heeft eerder samengewerkt met de Senior planeconoom die aangeboden is op AV1023 (20%)

Aanwezigheid van gevraagde kennis en een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (20%)

Aantoonbare werkervaring bij een gemeente in woningbouwprojecten (20%)

Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (15%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Flexibel

Resultaatgericht

Politieke sensitiviteit

Omgevingsbewust

Zelfstandig

Proactief

Stressbestendig 

Zorgvuldig

Samenwerkingsgericht

Plannen en Organiseren