Aanvang opdracht: 12-2-2017 

Voltooiing opdracht: 24-3-2017

Optie verlenging: 3 x 1 maanden 

Prijsstelling: €0 - €74 per uur

Vakgebied: Gezondheidszorg 

Uren: 16 per week

Aantal FTE: 

Type: Openbaar 

Opdrachtomschrijving

 

Vanaf 2015 kopen we op een bepaalde wijze de taken van de WMO in.

Ter voorbereiding op het inkoopproces 2019 willen we  eerst een evaluatie op de huidige inkoopvormen in de Wmo . Hierbij moeten de interne en externe ervaringen zowel intern als extern opgehaald worden. Denk hierbij aan alle betrokken belangengroepen, zoals de ervaringen van sociaal team, PAST (Projectadministratie Sociale Teams) en 70 aanbieders. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij door middel van het plan van aanpak uiting geeft aan het kwalitatief onderzoek. 

 

Vanwege het inkoopproces richting 2019 is het nodig om de evaluatie voor het einde van het eerste kwartaal 2017 te hebben afgerond.

 

 

Kandidaatomschrijving

We zoeken iemand die onbevooroordeeld en secuur de evaluatie kan uitvoeren en advies kan geven voor verbetering van het inkoopproces van de WMO taken in 2019. Je bent niet bang om met verschillende belangengroepen te praten én gevoel van waarheid weet te onderscheiden. 

 

De kandidaat dient in ieder geval aan de volgende eisen/compententies te voldoen: 

Een afgeronde HBO-opleiding;

Ervaring met inkoopprocessen, buiten de WMO om;

Niet werkzaam bent geweest binnen de gemeente/regio Deventer binnen de WMO;

Bij voorkeur een afgeronde opleiding Communicatie of Bestuurskunde;

Stressbestendig;

Aantoonbare relevante werkervaring als onderzoeker;

Onbevooroordeeld.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek getoetst door de gemeente. Op basis van de motivatiebrief én plan van aanpak worden de kandidaten getoetst. Voor meer informatie over het plan van aanpak verwijzen wij u graag naar de bijgevoegde bijlage.

 

Eisen

 

Werkervaring - belangenverstrengeling

Op cv aantoonbaar niet binnen gemeente Deventer werkzaam zijn geweest op het gebied van de WMO, in de afgelopen 5 jaar. Let op: hiermee wordt de hele regio/omgeving van de opdrachtgever bedoeld, niet expliciet de gemeente. 

Opleiding 

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding Communicatie en/of Bestuurskunde. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief/plan aanpak

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

 

Weging prijsdeel:  20 %

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. Verwacht wordt dat je een A4 aanlevert met jouw aanpak in tijd weggezet. Op basis van deze reactie vindt de selectie op de gevraagde talenten plaatst. Het plan van aanpak wordt getoetst op haalbaarheid en representativiteit.

Weging: 25 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is. Daarnaast wordt er gekeken of er daadwerkelijk geen link is met de regio, zoals aangegeven in de opdracht en of de kandidaat onbevooroordeeld is. Stressbestendigheid is een belangrijke competentie, waar ook tijdens het gesprek naar gekeken wordt. 

Weging: 25 %

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring als kwalitatief onderzoeker, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. let op: dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen, anders worden de punten niet toegekend.

Weging: 20 %

 

Adviesgesprekken

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het voeren van adviesgesprekken. 

Weging: 10 %