Het Team Beleid is onderdeel van de afdeling Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling. Het Team Beleid is verdeeld in 2 clusters; Ruimtelijke Ordening en Visie. Actualiteiten zijn momenteel:
De voorbereiding op de invoering van de Omgevingswet (o.a. omgevingsvisie/ omgevingsplan) en de intensivering met afdeling Inwoners en Ondernemers over de behandeling van initiatieven en aanvragen omgevingsvergunning. Dit is een stap in de transformatie van de dienstverlening van Steenwijkerland. Het cluster Ruimtelijke Ordening is verantwoordelijk voor de stroom aan bestemmingsplannen en Wabo verzoeken.


De opdracht bestaat uit het opvangen van werkzaamheden die vervult moeten worden totdat een permanente invulling is gevonden voor de volgende activiteiten:

- Inhoudelijk adviseren van bestuur en management met een strategische kijk op ontwikkelingen.
- Opstellen beleidsnotities met een meer juridisch karakter.
- Verrichten van de zwaardere of meer gecompliceerde taken op het terrein van juridische aspecten binnen het team inclusief de vertegenwoordiging van de gemeente bij raad van state.
- Opstellen van en juridische ondersteuning bij nieuwe bestemmingsplannen, voorbereiden en begeleiden van bestemmingsplanprocedures, beoordelen van en adviseren over ruimtelijke onderbouwingen en het afhandelen van planschades.
- Beantwoorden van vragen (mondeling en schriftelijk) van bestuurders, collega’s, externe partijen en burgers



Kandidaatomschrijving

Wij zoeken iemand die omgevingsbewust is, creatief is en visie heeft. 
- Je beschikt over minimaal een HBO-diploma en ruime ervaring heeft op de genoemde taken binnen het vakgebied;
- heeft gedegen inhoudelijke kennis van de Wro, de Wabo en de Awb;
- heeft kennis van de Omgevingswet;
- beweegt zich gemakkelijk op het snijvlak van juridisch, beleid en in- en externe communicatie;
- is in staat de klant centraal te stellen bij het uitvoeren van de werkzaamheden en waar mogelijk pre-mediation vaardigheden kan toepassen;
 kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
- is flexibel en heeft het vermogen tot constructieve samenwerking;
- is stressbestendig;
- heeft goede contactuele, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel met bestuurders als met inititatiefnemers.

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.


Toelichting op rooster

32 uur per week, dagen en uren in overleg in te vullen.


Eisen
Opleiding