Beschrijving
Startdatum 12-06-2017
Einddatum 31-12-2017
Optie tot verlenging Ja, 2x 1 jaar
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
De testanalist maakt deel uit van een multidisciplinaire teams (scrumteam), gevestigd te Odijk. Binnen het scrumteam wordt, in sprints van 3 weken, gewerkt aan de bouw en verdere ontwikkeling van de applicatie MEOS (Meer Effectief Op Straat). MEOS is de applicatie voor de basispolitiezorg waarmee de eerste stappen worden gezet voor Mobiel Werken. Van de testanalist wordt verwacht dat deze alle werkzaamheden die nodig zijn, uitvoert. Hij/zij moet een leidende rol kunnen nemen in de testen in het scrum team en daarbuiten t.a.v. de acceptatietesten en het behoud van kwaliteit.
Doelstelling
Testexpertise in SCRUM-team en acceptatietesten inbrengen en uitvoeren.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat met allround testervaring wordt ingezet als Agile tester. Daarnaast is de kandidaat betrokken bij voorbereidingen, uitvoering en afronding van acceptatietesten. Kennis van alle moderne testmethodieken en ervaring met testautomatisering en informatie analyse is hierbij van belang. De tester zal ook ondersteunen bij het opstellen van unittests.
Vakmatige taken
Acceptatie criteria van user story’s scherp krijgen
Maken van testontwerpen, testscripts
Voorbereiding, uitvoering en afronding acceptatietesten
Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testomgeving (testscripts)
Informatie analyse t.b.v. Epics en story’s
Regressietest strategie
Verdere uitvoering testwerkzaamheden
Leidinggevende taken
Niet van toepassing
Contacten
Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de SCRUM-teamleden taken en verantwoordelijkheden te delen. Daarnaast is er samenwerking met acceptanten, testanalisten en testmanagers binnen de politieorganisatie.
Kortom, een persoon die je om een boodschap kunt sturen.
Inzet in de lijn of project
Inzet in projecten
Opleiding
Certificering op het gebied testen (TMAP of ISTQB testanalist) is een eis. Certificering SCRUM-master, certificering CAT(Certified Agile Tester) en minimaal een afgeronde en erkende MBO-opleiding is een wens.
Werkervaring
Minimaal 2 jaar recente ervaring met testautomatisering en Selenium/Fitnesse/Cucumber
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als testanalist in systeemtest en acceptatietest trajecten
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een scrum / agile team bestaande uit 5-10 personen
Aantoonbare ervaring met het testen van .Net en/of Java Web applicaties
Aantoonbare ervaring met SQL
Aantoonbare kennis en ervaring met XML, Xpath, SoapUI, Jira, Confluence en Unit Testen
Aantoonbare kennis en ervaring met informatie analyse taken, zoals opstellen Epics en story’s, uitwerken requirements
Competenties
Initiatief
Samenwerken, teamplayer
Analytisch
Klantgerichtheid
Kritisch maar wel opbouwend
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Prijs (eisen)
Maximaal: € 80,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Aantoonbare ervaring als senior Testanalist waarvan de afgelopen 2 jaar
in een scrum/agile team.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.
Gunningscriteria (wensen)
20 % Aantoonbaar ruime en recente kennis en ervaring van/met SQL, XML, Xpath, SoapUI, Unit Testen.
Benoem duidelijk de gevraagde technieken en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) in het cv. Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
Puntenverdeling:
Recente (in de afgelopen 2 jaar) kennis en ervaring met ten minste 3 van 5 genoemde technieken = 3/5. Meer dan 4 technieken = 4/5).
Ruime (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) kennis en ervaring met ten minste 3 van 5 genoemde technieken = 5/5.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
20 % Aantoonbaar meer dan 2 jaar kennis en ervaring met testautomatisering mbv Selenium, Fitnesse en Cucumber.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
45 % Aantoonbare ruime (minimaal 5 jaar in de afgelopen 8 jaar) opgedane kennis en ervaring met systeem- en acceptatie testen van web-applicaties.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
10 %Aantoonbare kennis en ervaring met informatie analyse taken, zoals opstellen Epics en story’s, uitwerken requirements.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
5 % De kandidaat is Certified Agile Tester (CAT).
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
Planning
Start publicatie 08-02-2017 00:00
Einddatum vragen 13-02-2017 17:00
Beantwoording vragen 14-02-2017 23:59
Sluiting publicatie 20-02-2017 09:00
Beoordeling offertes (vanaf) 20-02-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 09-06-2017 23:59
|