Aanvang opdracht: 27-2-2017 

Voltooiing opdracht: 29-4-2017

Optie verlenging: 6 x 2 maanden 

Prijsstelling: maximaal €45

Vakgebied: Gezondheidszorg 

Uren: 28 per week

 

 

Opdrachtomschrijving

Functie-inhoud

• Analyseren van de vraag van kinderen, hun ouders en andere belanghebbenden. Daarbij heb je altijd aandacht voor de veiligheid van het kind.

• Informatie verstrekking, advisering, consultatie (zowel aan ouders, kinderen als aan professionals, bijvoorbeeld school);

• Het bieden van kortdurende ondersteuning (gemiddeld 5 keer) door middel van gesprekken of andere vormen van hulpverlening met kinderen en het systeem.

• Het geven van pedagogische adviezen

• Het in samenspraak met betrokkenen zo nodig komen tot een passend hulpverleningsaanbod, waarbij helder wordt welke ondersteuning zal worden ingezet en met welk doel

• Het afstemmen met partners in het sociale domein

• Het verwerken van informatie in het registratiesysteem en het bewaken en bijhouden van deze informatie

• Regiefunctie op het proces (opstellen routeplan, zorgen voor een adequate uitvoering van de afspraken door álle betrokken partijen, evalueren van de resultaten uit het routeplan. Indien nodig schaal je op de juiste manier op).

 

Kandidaatomschrijving

Profiel van de functie

Kennis en vaardigheden:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-Opleiding (MWD, SPH, pedagogiek);

• Je hebt minimaal 0,5 jaar ervaring als jeugdhulpverlener;

• Je hebt kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie;

• Je hebt kennis van pedagogische en psychologische interventietechnieken;

• Je kunt op gestructureerde wijze vragen verhelderen;

• Je kunt de focus van hulpaanbod formuleren en bewaken;

• Je beschikt over een oplossingsgerichte, systemische werkwijze;

• Je kunt doelgericht verwijzen/erbij halen op basis van actueel inzicht, beschikbaarheid van en expertise van andere hulpverleners.

 

Verder:

• Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;

• Heb je een goed analytisch vermogen en kan vanuit een ‘helicopterview’ werken;

• Ben je stressbestendig, flexibel en beschik je over een goed improvisatievermogen;

• Ben je goed in staat het werk te managen;

• Ben je gericht op samenwerking;

• Ben je in staat zelfstandig en methodisch te werken;

• Ben je geregistreerd als SKJ professional.

 

 

Eisen

 

Werkervaring met de Dronter Koers

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met de Dronter Koers (dit kan intern of extern zijn. 

Referentie vereist 

Kandidaat is SKJ registreerd

Op cv aantoonbaar een registratie bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd. In de Jeugdwet staat dat gewerkt moet worden volgens de norm van de verantwoorde werktoedeling. Dat is een wettelijk verplichte kwaliteitseis aan jeugdhulpaanbieders en jeugdhulpverleners die staat beschreven in het Kwaliteitskader Jeugd. 

Ervaring in de (jeugd)hulpverlening

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar, met (jeugd)hulpverlening. 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Door de kandidaat zelfgeschreven motivatie

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties: - mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden 5% - Analytisch vermogen 5% - stressbestendig en flexibel 5% - goed improvisatievermogens 5% - in staat zelfstandig en methodisch te werken 5% Wij zijn op zoek naar een: Verbinder, soms buiten bestaande kaders denken en een probleemoplossende houding.

Weging: 25 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals onderstaand beschreven: - mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden 5% - Analytisch vermogen 5% - stressbestendig en flexibel 5% - goed improvisatievermogens 5% - in staat zelfstandig en methodisch te werken 5% Tevens wordt er gekeken of er een klik met is met de overige gidsen.

Weging: 25 %


Startdatum

Op cv aantoonbaar per direct beschikbaar. 

Weging: 25 %


Opleiding 

Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding MWD en/of SPH en/of Pedagogiek. 

Weging: 15 %