Start publicatie 15-02-2017 00:00 

Vragen stellen tot 22-02-2017 00:00 

Beantwoording vragen 24-02-2017 00:00 

Offerte indienen tot 03-03-2017 00:00 

Start beoordeling 03-03-2017 00:00 

Verwachte gunning 27-03-2017 00:00 

Details opdracht

 

Opdrachtomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ondernemende, inspirerende en enthousiaste clustercontroller voor de afdeling Concerncontrol die, samen met de concerncontroller, vier clustercontrollers en de concernbrede risicomanager, ervoor zorgt dat de provincie in control is en blijft.

 

Een controller die zich uitgedaagd voelt door de visie op control 2.0 van de provincie, en zijn of haar bijdrage wil leveren aan het invoeren ervan. Deze visie komt in het kort neer op drie bewegingen:

 

1. Naar de voorkant: van toetsen achteraf naar adviseren vooraf en tussentijds;

2. In de breedte: van de 'smalle' financial control naar de volle breedte van management control;

3. Ook meedoen en helpen: niet alleen signaleren en bedenken, maar ook zelf meedoen. en medeverantwoordelijkheid nemen voor een resultaat.  Concerncontrol als coproducent.

 

Het werkplan 2017 van Concerncontrol is ambitieus en vraagt om samenwerken, creativiteit, initiatief, resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen. Speerpunten van dat plan zijn: governance van verbonden partijen, realisatie van het invoeringsplan risicomanagement,  beleidscontrol, kwaliteit van de stukkenstroom naar Gedeputeerde Staten (GS) en de advisering van de bedrijfsvoeringsclusters over hun middelencontrols.  Daarnaast is Concerncontrol aan het ontdekken wat opgavengestuurd werken in netwerken voor hen en de provincie betekent. En wat het begrip publieke waarde inhoudt. Mogelijk dat hier een visie op control 3.0 uit tevoorschijn komt.  Op Brain hebben we recent onze visual over deze beweging gepubliceerd, Continu in control.

 

De klus bestaat uit:

• Het accounthouderschap van een of meer clusters en/of actieve achtervang voor de andere controllers bij het toetsen van GS-dossiers;

• Het in opdracht van de concernbrede risicomanager zelfstandig organiseren en begeleiden van risico-analysesessies bij de clusters voor hun belangrijkste GS-dossiers;

• Samen met de controllers uitvoeren van de geplande evaluaties voor governance van verbonden partijen en beleidscontrol, en van de advisering over de middelencontrols van de bedrijfsvoeringsclusters;

• Bijdrage aan het ontdekken van de betekenis voor public controlling van opgavengestuurd werken in netwerken en van het begrip publieke waarde.

 

Het toetsen van de beslisdocumenten voor GS is een belangrijke taak van Concerncontrol. Met de toets dragen we bij aan volledige en juiste informatie in deze stukken, zodat GS afgewogen besluiten kan nemen. Als clustercontroller moet je in staat zijn in een korte periode, en vaak onder tijdsdruk, tot een gebalanceerd toetsoordeel te komen.

 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. 

Kandidaatomschrijving

Je werkt en denkt op academisch niveau.

 

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op WO-niveau (zoals bedrijfseconoom, bedrijfskundige, bestuurskundige, enzovoorts), evt. aangevuld met een postacademische opleiding voor (of er mee bezig) registercontroller, certified public controller of registeraccountant.

Je hebt ervaring als controller in het publieke domein (of op het snijvlak van publiek en privaat).

Je brengt concrete kennis en ervaring mee op een of meer onderdelen van de klus.

Je bent gemotiveerd om de visie op control tot een succes te maken, en kunt dit goed 'over de bühne' brengen.

Je hebt geadviseerd over complexe beleidsprocessen en/of uitvoeringsprocessen in een politiek-bestuurlijke, dynamische omgeving.

Je bent een stevige en integere gesprekspartner die oog heeft voor verschillende, soms tegenstrijdige belangen en in staat om verbinding te maken.

Je bent een doortastende, overtuigende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.

Je bent organisatiesensitief, initiatiefrijk en besluitvaardig.

Je bent ‘self-propelling’: na een korte inwerkperiode in staat om zelfstandig te werken.

 

Gespreksplanning

-Onze voorkeur gaat er naar uit om de gesprekken te plannen tijdens de 3e week van maart (week van 13 maart)

 

 

Eisen

Bij deze opdracht zijn geen eisen geformuleerd. 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria

Weging: 10 %

Opleiding 

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op WO-niveau (zoals bedrijfseconoom, bedrijfskundige, bestuurskundige, enzovoorts), evt. aangevuld met een postacademische opleiding voor (of er mee bezig) registercontroller, certified public controller of registeraccountant. 

Weging: 20 %

Werkervaring 

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als controller in het publieke domein (of op het snijvlak van publiek en privaat). 

Weging: 15 %


Control ervaring 

Je brengt concrete kennis en ervaring mee op een of meer onderdelen van de klus en je hebt hier een aantal concrete voorbeelden van 

Weging: 20 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek wordt o.a. beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving. 

Weging: 25 %