Opdracht

De taken omvatten algemene EZ werkzaamheden: beleidsuitvoering, advisering, contact met bedrijven (o.a. bedrijfscontactpunt), overleg met collega’s en wethouders, regionaal aangelegenheden.

Je draagt verantwoordelijkheid voor (complexe) aangelegenheden op het gebied van Economische Zaken. Je vertaalt je bevindingen in notities en adviezen richting management, bestuur, collega’s en ondernemers. Je adviezen en werkzaamheden wisselen en zullen zowel van tactisch, inhoudelijke en praktisch zijn.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (academisch werk – en denkniveau)

2. Tarief max. 75,--  per uur, exclusief BTW

Gunningscriteria (weging)

3. Aantoonbare werkervaring als senior beleidsmedewerker in het beleidsveld Economische Zaken (20 punten)

4. Minimaal 4 jaar relevante gemeentelijke werkervaring op dit beleidsveld in de laatste 8 jaar (40 punten)

5. Aantoonbare werkervaring in netwerk- en strategische advieswerkzaamheden (30 punten)

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10 punten)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Pro-actief en adviesvaardig met sterk gevoel voor communicatieve aspecten;

Initiërend en zelfstandig;

Politiek-bestuurlijk sensitief;

Van nature een netwerker en onderhandelaar (generalist) met overtuigingskracht, creativiteit en organisatievermogen;

Iemand die zich thuis voelt op zowel het grensvlak van beleid en proces als op het grensvlak van de overheid en het bedrijfsleven;

Iemand die goed kan samenwerken vanuit een  positieve drive en een zakelijke commercieel-economische instelling.

Iemand die zowel tactisch als praktisch kan opereren.

Pre: enige kennis van RO procedures.

Naast bovenvermelde functie-eisen zijn voor alle medewerkers bij de gemeente als kerncompetenties aangewezen; Praktisch werken, Resultaatgerichtheid, Integriteit en Klantgerichtheid (PRIK).