De opdracht:

-je verzorgt de implementatie en communicatie van verkeersbesluiten inclusief bezwaar en beroepsprocedure en  begeleidt vervolgens de uitvoering;

-je  verzorgt de implementatie en communicatie van selectieve toegang d.m.v. camera handhaving zowel intern als extern en begeleidt vervolgens de uitvoering;

-je neemt deel aan de werkgroep parkeren en werkt samen met het Platform Binnenstad aan het opstellen van een uitgewerkt  parkeerbeleid voor de binnenstad en vertaald dit in een rapportage;

-je verzorgt de implementatie van het vastgesteld ontheffingenbeleid zowel intern als extern ;

-je verzorgt de implementatie van een voetgangersbewegwijzering en  begeleidt vervolgens de uitvoering;

-je werk samen met het platform Binnenstad aan het opstellen van een plan voor de Oranjelaan ter verbetering van de verkeersveiligheid.

-je doet onderzoek naar haalbaarheid knip Coltoflaan en werkt dit eventueel verder uit;

-waar nodig neem je taken waar binnen je vakdiscipline.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Verkeerskunde (40 punten);

-Minimaal 3 jaar aantoonbare (gemeentelijke) werkervaring als adviseur Verkeer & Parkeren in de afgelopen 5 jaar (30);

-Uurtarief: voor elke euro onder de € 85,-- één punt (maximaal 20 punten te behalen);

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties.

-Sterke communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling

-Plannen en organiseren

-Pro-actief en besluitvaardig

-Flexibel

-Zelfstandig

-Verbindend

-Samenwerkend

-Adviserend