I.v.m. administatieve redenen deze vraag geannulleerd.

Startdatum: 1-10-2013

Einddatum:       31-12-2013

Functieomschrijving

Beschrijving:
- Het voeren van een Kantelinggesprek met als doel een brede vraagverheldering en analyse van de hulpvraag.
- Samen met inwoner oplossingen zoeken in de eigen kracht en het eigen netwerk, zo mogelijk de hulpvraag koppelen aan aanwezige lokale (welzijns) voorzieningen.
- Indiceren en afhandelen van alle soorten aanvragen en meldingen in het kader van de Wmo individuele voorzieningen.
- Indien noodzakelijk medisch advies opvragen en interpreteren.
- Offertes aanvragen en beoordelen.
- Regie voeren van melding en aanvraag tot effectuering en afhandeling (cliëntondersteuning).
- Indiceren door middel van dossieronderzoek , telefonische intakes en huisbezoek.
- Opstellen van rapportages en beschikkingen.
 

Competenties:

-durven een gesprek met de cliënt aan te gaan zonder vooraf de uitkomst te weten, zonder de houvast van strikte regels, uitgaan van de vraag;

-doorvragen;

-motiverende of coachende gespreksvoering;

-creatief denken: van denken in procedures naar denken in andere, nieuwe opties;

-zelfreflectie in relatie tot normen en waarden, bestaande beelden (achilleshiel);

-helikopterview: als generalist overzicht hebben en verbindingen kunnen leggen;

-analytisch vermogen: ervaringen vertalen naar adviezen voor het sociaal beleid

Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Minimaal 3 jaar recente ervaring binnen vergelijkbare functie bij een gemeente;
- Kennis van het systeem GWS4all; (Civision)
- Bekend met de methodiek van de Kanteling;
- Je bent pro actief, enthousiast, communicatief vaardig en klant- en resultaatgericht

De werkdagen zijn bij voorkeur dinsdag, woensdag en vrijdag.

Voor deze aanvraag geldt een maximum tarief van € 45,00 per uur

CV eisen

-CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.
-CV (met motivatie) mag niet langer dan 7 pagina's zijn.
-Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring wordt gevraagd, moet dit specifiek uit het CV naar voren komen, zodat beoordeeld kan worden of daadwerkelijk aan de criteria wordt voldaan. Alleen een opsomming in een lijst van bijvoorbeeld systeemkennis volstaat niet. De mate van ervaring moet duidelijk worden toegelicht.

Bij de werkervaring in het CV dienen de periodes gespecificeerd te worden met maanden en jaartallen. Voorbeeld periode werkervaring augustus 2002 – december 2009.

Ook genoten opleidingen en cursussen dienen gespecificeerd te worden in jaartallen met de vermelding of de diploma/certificaat wel/niet behaald is.

Indien u niet voldoet aan bovenstaande CV eisen wordt uw aanbieding niet in behandeling genomen.

Aanvraag gunningscriteria