Opdracht

Nieuwe ontwikkelingen zoals de invoering van de omgevingswet vragen extra inzet. Als gevolg van haar ambities en een toename in (particuliere) initiatieven ziet de gemeente Zoetermeer haar projectenportefeuille groeien. Ook is er een toename van plannen van derden waarvoor de planbegeleiding en advisering moet worden gedaan. Ten behoeve van voornamelijk deze reguliere werkzaamheden  (projecten en planbegeleiding) zijn wij op zoek naar een planjurist.

De opdracht bestaat in hoofdzaak uit het verzorgen van de begeleiding/advisering bij ruimtelijke procedures van initiatiefnemers of bij gemeentelijke projecten, het begeleiden van bestemmingsplannen en het opstellen van postzegelbestemmingsplannen.

Belangrijke onderwerpen hierbij zijn:

Zorgdragen voor de (beleids)uitvoering op het terrein van ruimtelijke ontwikkeling met het accent op juridisch-bestuurlijke aspecten:

Organiseert en coördineert activiteiten rond de begeleiding/advisering bij ruimtelijke procedures;

Draagt zorg voor het uitwerken van vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of regelingen en/of maatregelen en/ of plannen e.d.;

Draagt zorg voor de bestuurlijke besluitvorming;

Draagt zorg voor de organisatie van inspraak- en informatiebijeenkomsten;

Adviseren op het terrein van ruimtelijke ontwikkeling met het accent op juridisch-planologische aspecten:

Verricht onderzoek of is hiervoor opdrachtgever, volgt, evalueert ontwikkelingen;

Vertaalt deze in voorstellen en notities;

Adviseert het management en het bestuur.

Adviseert over en ondersteunt bij implementatie, interpretatie en toepassing van wet- en regelgeving:

Adviseert bij het opstellen van beschikkingen; Stelt juridische plannen en adviezen op;

Toetst beleidsnotities e.d. op juridische aspecten;

Analyseert en inventariseert gegevens, stelt procedures op en bewaakt deze;

Behandelt en beoordeelt dossiers;

Behandelen van bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij gerechtelijke instanties.

Functie eisen

Gerichte academische opleiding;

Kennis van ruimtelijke ordening en aanpalende vakgebieden;

Kennis van relevante wet- en regelgeving;

Relevante en meerjarige praktijkervaring bij gemeentelijke overheid: weet belangen te analyseren en af te wegen in heldere adviezen;

Analytisch vermogen;

Onderkennen van maatschappelijke, juridische en ontwikkelingen op het vakgebied;

Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

Beschikt over overtuigingskracht Onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.

Bereidheid om 's avonds te werken

Competenties

Van groot belang is niet alleen de vraag wat de planjurist doet (zie werkzaamheden), maar bovenal hoe hij/ zij dat doet.  Kennis van de inhoud blijft een wezenlijk element. Daarnaast is het essentieel weten om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen). Dit vraagt naast kennis van de opgaven ook sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren, participeren etc.

Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding (25%)

2. Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planjurist in de afgelopen 8 jaar (30%).

3. Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving (25%)

4. Uurtarief vanaf € 65,- en gemaximeerd op € 85,- inclusief reiskosten/exclusief BTW (10%)

5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De vijf kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende vijf kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk.

Realiteitszin: schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid.

Creatief: vindt (praktische) oplossingen voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien.