Functie-eisen

Werk- en denkniveau

·        Je hebt minimaal een afgeronde HBO werk-/de opleiding.

·        Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met de ontwikkeling van een arbeidsmarktstrategie binnen de rijksoverheid.

·        Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen Rijkswaterstaat.

·        Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een arbeidsmarktstrategie en -communicatie voor de doelgroepen Techniek, ICT en Inkoop.

·        Je hebt aantoonbare ervaring met de doelgroep professionals (minimaal 5 jaar werkervaring) en starters.

·        Je hebt ervaring met het bedenken van nieuwe impulsen en initiatieven voor werving.

·        Je hebt ervaring met een sterk procedureel ingerichte organisatiecultuur geladen met regels en processtappen.

·        Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van een communicatiebureau en succesvol samenwerken met een afdeling als corporate communicatie

·        Je bent een sterke pro-actieve persoonlijkheid en draagt actief bij een doeltreffende samenwerking tussen verschillende disciplines zoals recruitment, communicatie, Expertisecentrum Organisatie & Personeel, HRM en dergelijke

·        Je bent resultaatgedreven, nauwkeurig,  aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.