Beschrijving
15-05-2017
31-12-2017
Ja, 2 keer 1 jaar
36
De senior Informatie analist / Testanalist maakt deel uit van een multidisciplinair team (scrumteam), gevestigd te Odijk. De Informatieanalist/Testanalist zal zich bezig houden met informatieanalyse (40%) en testanalyse en -uitvoering (60%) op nieuwe en gewijzigde functionaliteiten en uitvoeren en onderhouden van de regressietest.
Het scrumteam werkt in sprints van 2 weken aan het onderhoud en de verdere ontwikkeling van applicaties t.b.v. vreemdelingenregistratie en visumverkeer. Dit zijn systemen waarin geen grafische user interfaces beschikbaar zijn; systemen zijn gericht op verwerking van berichten van ketenpartners t.b.v. registratie en mutatie van vreemdelingdata en communicatie het visumdatasysteem.
De Informatieanalist/Testanalist zal samen met het scrum team actief werken aan het opstellen en naar behoefte verdiepen van te realiseren functionele aanpassingen en daarnaast pro-actief een beeld vormen van de kwaliteit van de betrokken applicaties. De Informatieanalist/Testanalist zal in een scrum-omgeving samen met testcollega('s) en andere teamleden zijn expertise inbrengen voor deze doelen.
De kandidaat zal zowel ingezet worden als informatie- als testanalist/testuitvoerder. Dit betekent dat de functie een allrounder betreft met brede ervaring op zowel gebied van informatieanalyse als testanalyse. De kandidaat is in staat zijn mening te onderbouwen in functioneel-technische discussies. Hij is instaat om buiten zijn rol te treden ten behoeve van de kwaliteit van het product en het proces.
Informatieanalist:
-Kunnen omzetten van een business analyse (doelstellingen, bedrijfsprocessen, en business requirements) naar verifieerbare oplossingen.
-Kunnen vastleggen van requirements in natuurlijke taal en met modellen (UML);
-Kunnen bemiddelen bij conflicten over requirements;
-Opstellen van kwaliteitscriteria (non-functionals) en beperkingen;
Testanalist:
-Acceptatie criteria van user stories scherp krijgen
-Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testomgeving (testscripts)
-Regressietest strategie
-Verdere uitvoering testwerkzaamheden
-Inrichting en uitvoering FT/ST
-Ontwerp van en ondersteuning bij ketenacceptatietests
Niet van toepassing
Goede communicateve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de SCRUM-teamleden taken en verantwoordelijkheden te delen. Daarnaast is er samenwerking met acceptanten, Informatieanalist/Testanalisten en testmanagers binnen de politieorganisatie.
Inzet in projecten
Certificering IREB is een eis; bij voorkeur in de laatste drie jaar behaald.
Certificering op het gebied testen (TMAP of ISTQB) is een pre, bij voorkeur in de laatste drie jaar behaald.
Kennis en ervaring op vlak van SCRUM-master is een wens; certificering als agile user is een pre.
-Aantoonbare ervaring met softwareontwikkelprojecten bij overheidsinstanties;
-Aantoonbare ervaring als informatieanalist (minimaal 3 jaar);
-Aantoonbare ervaring met Scrum;
-Aantoonbare ervaring als testanalist (minimaal 3 jaar);
-Aantoonbare opgedane ervaring met testautomatisering;
-Aantoonbare ervaring met UML, SQL en XML (en ebXML).
-Aantoonbare ervaring met Enterprise Architect is een pre;
-Aantoonbare ervaring met JIRA is een pre.
-Communicatief sterk en instaat uit te leggen en te verdedigen;
-Klantgericht met de vaardigheid om mee te denken en uit te leggen waarom een oplossing wel/niet gewenst is;
-Analytisch sterk
-Proactief (ophalen informatie)
-Teamspeler
-Praktische instelling met de wil om stappen te zetten ook al sluiten deze niet naadloos aan bij de gewenste werkwijze
Prijs (eisen)
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
20 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met UML, SQL, XML en SQL. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden. Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
5 % Kennis en ervaring met bevindingentool Jira en Enterprise Architect. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
10 % Aantoonbare werkervaring binnen het OOV domein. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
15 % Aantoonbare ervaring met agile werken. Kandidaat dient aan te kunnen tonen over een 'agile mindset' te beschikken. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
10 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Oracle en Sybase databases. Van belang is dat kandidaat complexe query's en database-procedures kan lezen en begrijpen. Verder moet hij in staat zijn zelfstandig query's op te stellen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
20 % Aantoonbare ervaring met informatieanalyse. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
20 % Certificeringen TMAP of ISTQB. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden.
Planning
16-03-2017 00:00
21-03-2017 09:00
21-03-2017 23:59
27-03-2017 09:00
27-03-2017 00:00
03-04-2017 23:59
|