Beschrijving
Startdatum
|
1-8-2013
|
Einddatum
|
31-12-2013
|
Optie tot verlenging
|
ja
|
Aantal uur per week
|
36
|
Aantal posities
|
1
|
Maximum tarief
|
€ 60,00
|
Opmerkingen maximum tarief
|
incl. reiskosten
|
Funtie informatie
Functiecategorie.
|
Vergunningverlening
|
Functieniveau
|
Medior
|
Functie.
|
Milieu-vergunningverlener
|
Functiebeschrijving bijlage
|
vacature mw milieuvergunningen 2013 - 13-07_Marktplaats.pdf
|
Opdracht omschrijving
|
Het grootste deel van je tijd houd je je bezig met de omgevingsvergunning milieu. Je geeft interne milieu-adviezen (vnl voor principeverzoeken). Je neemt milieumeldingen in behandeling en voert ook de milieutoets tbv omgevingsvergunningen bouw uit.
Intern zorg je voor afstemming met en communiceer je met collega’s op diverse (beleids)terreinen.
Het maximumtarief voor deze opdracht is € 60.00
|
Additionele informatie
|
Vanwege de minimale bezetting (op dit vakgebied) van eigen medewerkers zoeken wij een kandidaat die snel volledig zelfstandig de taken kan uitvoeren.
|
Aanvraag reden.
|
vervanging bij zwangerschapsverlof
|
Kostenplaats.
|
IED
|
CV eisen
CV eisen
|
CV met referentie
|
Omschrijving
|
CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.
Minimaal 2 referenties (naam referent, organisatie, telefoonnummer).
CV (met motivatie en referenties) mag niet langer dan 7 pagina's zijn.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring wordt gevraagd, moet dit specifiek uit het CV naar voren komen, zodat beoordeeld kan worden of daadwerkelijk aan de criteria wordt voldaan. Alleen een opsomming in een lijst van bijvoorbeeld systeemkennis volstaat niet. De mate van ervaring moet duidelijk worden toegelicht.
Bij de werkervaring in het CV dienen de periodes gespecificeerd te worden met maanden en jaartallen. Voorbeeld periode werkervaring augustus 2002 – december 2009.
Ook genoten opleidingen en cursussen dienen gespecificeerd te worden in jaartallen met de vermelding of de diploma/certificaat wel/niet behaald is.
Indien u niet voldoet aan deze eisen wordt uw aanbieding niet in behandeling genomen.
|
Aanvraag gunningscriteria
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
Afgeronde HBO-opleiding op milieugebied
|

|
2
|
Specialistische kennis: milieu-vergunningverlening+ kennis van relevante wetgeving zoals Wabo; Activiteitenbesluit
|

|
|
Minimaal 3 jaar ervaring met zowel industriële als agrarische milieu-vergunningverlening
|

|
|
Er wordt voldaan aan de beschikbaarheideisen
|

|
1
|
Kandidaat is in eigen dienst op het moment van aanbieden
|

|
1
|
Procedure eisen
|
3-daagse procedure
|
|
|
De deadline voor het stellen van vragen verloopt na 1 werkdag.
Vragen met betrekking tot deze aanvraag kunt u alleen stellen via de button in deze aanvraag.
U kunt geen vragen stellen aan de opdrachtgever, deze worden niet beantwoord.
De antwoorden op deze vragen zullen op de 2e werkdag worden gepubliceerd.
De deadline voor het aanbieden van kandidaten verloopt na 3 werkdagen, na deze termijn is het niet meer mogelijk om een aanbieding op deze aanvraag te doen.
Kandidaten die uitgenodigd worden voor een intakegesprek bij de opdrachtgever, ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Wij streven er naar u zo snel mogelijk terugkoppeling te geven over de status van uw aanbieding.
De gunning:
Op basis van de gunningcriteria worden de best passende kandidaten door de inhuurdesk door gezet naar de manager. Indien er meerdere aanbiedingen met gelijke score zijn, wordt het tarief meegenomen in de beoordeling. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen, is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Op basis van de aanbieding en het intakegesprek selecteert de manager de voor hem/haar best passende kandidaat.
|
|
|
|
|
|
De planning is als volgt:
Vragen stellen tot en met donderdag 25 juli 18:00 uur
Biedingen plaatsen tot en met maandag 29 juli 18:00 uur
De intake gesprekken op vinden plaats op woensdagmiddag 31 juli, gelieve uw kandidaat beschikbaar te houden. De gesprekken kunnen niet op een andere datum plaats vinden.
|