Afdeling Concerndiensten
Concerndiensten (CD) is als afdeling per 1 juli 2013 nieuw samengesteld. De afdeling staat voor beleidsmatige, adviserende en ondersteunende taken voor de organisatie. Op de afdeling CD wordt door ca. 48 mensen, binnen de taakvelden: financiën, communicatie, facilitaire zaken, HRM, inkoop, juridische zaken, secretariaten, ambtelijk secretaris OR, gewerkt aan de interne bedrijfsvoering en dienstverlening.

Concerndiensten is een dynamische afdeling die de organisatie adviseert en ondersteunt in beleid, ontwikkeling en ambities. Hierbij is sprake van een boeiend samenspel tussen kaderstellende beleidsafspraken en integrale verantwoordelijkheden van de verschillende afdelingsmanagers. Concerndiensten wil een dienstverlenende en innovatieve afdeling zijn, waarbij collegialiteit, integriteit en professionaliteit de ontwikkeling van de afdeling kenmerkt. Vanwege de grote uitdagingen waar de gemeentelijke organisatie voor staat is het van belang dat het beheer op orde is. Concerndiensten is transparant en werkt aan betrouwbaarheid van informatie en duidelijkheid in handelen. De medewerkers van de afdeling zijn aanspreekbaar en spreken aan. De afdeling is volop in ontwikkeling.

Het team Algemeen Juridische zaken (AJZ) houdt zich bezig met: juridische advisering, wet- en regelgeving, juridische kwaliteitszorg / juridische control, Wob / Wbp, secretariaat bezwaarschriften, afhandeling aansprakelijkstellingen, verzekeringen, regie belastingen. Voor dit team zoeken wij, tot 1 januari 2014, een: Juridisch beleidsmedewerker.

Opdracht
Je activiteiten concentreren zich op:
- het adviseren over alle voorkomende juridische aangelegenheden
- het opstellen en toetsen van overeenkomsten;
- uitvoeren van de Wet openbaarheid van bestuur, je bent hiervoor het aanspreekpunt;
- het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving;
- het vorm geven aan de beleidsprocessen van de gemeente vanuit de juridische invalshoek;
- het in rechte en in interne en externe overlegstructuren vertegenwoordigen van de gemeente.

Profiel van onze nieuwe collega
Je bent iemand die goed kan samenwerken en communiceren, zowel met externe partners en interne collega’s. Je bent een goede, juridisch onderlegde, sparringpartner. Met oog voor de mens en zijn situatie. Daarom kun je als adviseur goed schakelen en je rol als adviseur in een veranderende organisatie goed inzetten. Goede dienstverlening, ook aan elkaar, is de continue factor.

Als kernwaarden voor alle medewerkers van de gemeente zijn geformuleerd: Afspraak = afspraak, Klantgericht, Toekomstgericht, Integer en Veranderingsbereid (AKTIV).

Verder verwachten we:
- aantoonbare kennis van en ervaring met de gemeentelijke wet- en regelgeving;
- als persoon ben je enthousiast, integer, zelfstandig, flexibel, accuraat en beschik je over goede communicatieve vaardigheden
- een initiatiefrijke, oplossingsgerichte en verbindende instelling;
- een gezonde dosis humor.

Gunningscriteria
- Afgeronde universitaire opleiding staats- en bestuursrecht (10%)
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (w.o. Awb, Gemeentewet, Wob) (20%)
- Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare functie bij een gemeente (40%)
- 18 uur per week beschikbaar vanaf 5 augustus 2013 tot 1 januari 2014 (30%)

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 11.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
Een gesprek bij de gemeente is gepland op 1 augustus 2013.
 

Overige informatie
ZZP-ers dienen een geldige VAR-DGA of VAR-WUO te kunnen overleggen. De gemeente kan om een Verklaring Omrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunt u indienen tot 26 juli 2013. Op 27 juli worden de vragen en bijbehorende antwoorden gepubliceerd op de website.

De reactietermijn van deze marktplaatsopdracht duurt tot 30 juli 2013 tot 12.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.