Tenderplace

Het Politiedienstencentrum (PDC) telt zes diensten ter ondersteuning van het gehele politiekorps, te weten de diensten Human Resource Management, Facility Management, Financiën, Informatiemanagement, Informatie- en Communicatietechnologie en Communicatie. Het PDC voert de operationele bedrijfsvoeringactiviteiten uit voor alle politiemedewerkers. Het beleid wordt geformuleerd binnen de betreffende beleidsdirecties. Uiteindelijk zetten ruim 6100 medewerkers zich in voor een goede service aan de operatie.

De Dienst IM is onderdeel van het PDC en is de informatiemanagementorganisatie voor de politie. De dienst voert taken uit op onder andere de gebieden: functioneel beheer, gegevensgebruik & beheer en bewaakt de kwaliteit en integriteit van vastlegde gegevens. De dienst is verantwoordelijk voor de continuïteit van de IV dienstverlening aan de business en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder meer door middel van de intake van nieuwe behoeften. Ook de vertaling van de informatiebehoefte naar de implementatie van nieuwe of gewijzigde IV behoort tot het takenpakket van de dienst. De totaal ruim 600 medewerkers van de Dienst IM werken centraal en decentraal.

Informatie Analist IAM
Het omzetten van de business requirements naar technische ontwerpen/eisen in overleg met product owner, ontwikkelaars en beheerders en zich verder bezighoudt met uitwerken van impactanalyses, meedenken met testscenario’s etc.

- Hiervoor is diepgaande kennis van Identity and Access Management (IAM) nodig.

- Hiervoor is diepgaande kennis van het autorisatieproces bij de politie en de gebruikte technische koppelingen die dit proces realiseren.

Doelstelling

Zie opdrachtsomschrijving

Verantwoordelijkheden
-Vertalen van business requirements in het domein IAM naar user/systeem requirements.

-Samen met ProductOwner en system-integrator ontwerpen van oplossing in standaardpakket.

-Ontwerpen en Inrichten van functionaliteit t.b.v. de opschaling van functionaliteiten.

-Ontwerpen en Inrichten van rollenmodel.

-Scenario- en keten-testen van de inrichting.

-Planning opstellen en testen van de planning van opschalings trajecten

Vakmatige taken
ie verantwoordelijkheden

Leidinggevende taken
Niet van toepassing

Contacten

Veelal interne contacten:

-Samenwerken met autorisatiedesken;

-Servicedesken;

-Functioneel beheer IAM en ADEX.

Inzet in de lijn of project

Inzet op het project en in de lijn.

Opleiding

-Een afgeronde geaccrediteerde WO-opleiding is een eis.

Werkervaring

-In de afgelopen 7 jaar, minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als (senior) informatieanalist binnen een IM of ICT gestuurde omgeving is een eis;

-Ervaring met het werken in Scrum-teams binnen een overheidsorganisatie is een eis;

-In de afgelopen 7 jaar, minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met IAM is een wens;

-In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en met de volgende Dell One pakketten: Manager, Objectbrowser, Jobqueue info en Designer is een wens;

-Aantoonbare ervaring met de interfaces van IAM met bron-systemen (BVI-BV) en doelsystemen (AD) is een wens;

-Aantoonbare ervaring met JIRA is een wens;

-Kennis van de Actice Directory bij de Politie is een wens.

Competenties

-Samenwerken;

-Kwaliteitsgericht;

-Coachen;

-Klantgerichtheid;

-Organisatievermogen;

-Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Prijs (eisen)
Maximaal: € 81,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

In de afgelopen 7 jaar, minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als (senior) informatieanalist binnen een IM of ICT gestuurde omgeving is een eis. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk of het een IM/ICT gestuurde omgeving is, de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

Een afgeronde geaccrediteerde WO-opleiding is een eis. Geef duidelijk in het CV aan of het diploma is behaald. Het ontbreken van deze informatie zal leiden tot uitsluiting. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Gunningscriteria (wensen)

30 %

In de afgelopen 7 jaar, minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

25 %

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en met de volgende Dell One pakketten: Manager, Objectbrowser, Jobqueue info en Designer is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Scoreverdeling: Minder dan 2 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar: 0/5 punten Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management: 1/5 In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en 1 van de genoemde pakketten: 2/5 In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en 2 van de genoemde pakketten: 3/5 In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en 3 van de genoemde pakketten: 4/5 In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en alle van de genoemde pakketten: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

20 %

Aantoonbare werkervaring met de interfaces van IAM met bron-systemen (BVI-BV) en doelsystemen (AD) is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

10 %

Aantoonbare kennis van en ervaring met JIRA is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Referentienummer 000999

Opdracht Informatie analist Identity & Access Management

Sluitingsdatum 2017-04-07 09:00

Status gesloten

Vakgebied ICT (zakelijke automatisering)

Provincie Utrecht

Beschrijving Startdatum 01-07-2017 Einddatum 31-12-2017 Optie tot verlenging Ja, max 1 x 6 maanden Uren per week 36 Opdracht omschrijving Voor het Politiedienstencentrum (PDC), Dienst Informatie Management en Functioneel Beheer is er een aanvraag voor de rol van Informatie Analist Identity & Access Management (IAM). Het Politiedienstencentrum (PDC) telt zes diensten ter ondersteuning van het gehele politiekorps, te weten de diensten Human Resource Management, Facility Management, Financiën, Informatiemanagement, Informatie- en Communicatietechnologie en Communicatie. Het PDC voert de operationele bedrijfsvoeringactiviteiten uit voor alle politiemedewerkers. Het beleid wordt geformuleerd binnen de betreffende beleidsdirecties. Uiteindelijk zetten ruim 6100 medewerkers zich in voor een goede service aan de operatie. De Dienst IM is onderdeel van het PDC en is de informatiemanagementorganisatie voor de politie. De dienst voert taken uit op onder andere de gebieden: functioneel beheer, gegevensgebruik & beheer en bewaakt de kwaliteit en integriteit van vastlegde gegevens. De dienst is verantwoordelijk voor de continuïteit van de IV dienstverlening aan de business en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder meer door middel van de intake van nieuwe behoeften. Ook de vertaling van de informatiebehoefte naar de implementatie van nieuwe of gewijzigde IV behoort tot het takenpakket van de dienst. De totaal ruim 600 medewerkers van de Dienst IM werken centraal en decentraal. Informatie Analist IAM Het omzetten van de business requirements naar technische ontwerpen/eisen in overleg met product owner, ontwikkelaars en beheerders en zich verder bezighoudt met uitwerken van impactanalyses, meedenken met testscenario’s etc. - Hiervoor is diepgaande kennis van Identity and Access Management (IAM) nodig. - Hiervoor is diepgaande kennis van het autorisatieproces bij de politie en de gebruikte technische koppelingen die dit proces realiseren. Doelstelling Zie opdrachtsomschrijving Verantwoordelijkheden -Vertalen van business requirements in het domein IAM naar user/systeem requirements. -Samen met ProductOwner en system-integrator ontwerpen van oplossing in standaardpakket. -Ontwerpen en Inrichten van functionaliteit t.b.v. de opschaling van functionaliteiten. -Ontwerpen en Inrichten van rollenmodel. -Scenario- en keten-testen van de inrichting. -Planning opstellen en testen van de planning van opschalings trajecten Vakmatige taken ie verantwoordelijkheden Leidinggevende taken Niet van toepassing Contacten Veelal interne contacten: -Samenwerken met autorisatiedesken; -Servicedesken; -Functioneel beheer IAM en ADEX. Inzet in de lijn of project Inzet op het project en in de lijn. Opleiding -Een afgeronde geaccrediteerde WO-opleiding is een eis. Werkervaring -In de afgelopen 7 jaar, minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als (senior) informatieanalist binnen een IM of ICT gestuurde omgeving is een eis; -Ervaring met het werken in Scrum-teams binnen een overheidsorganisatie is een eis; -In de afgelopen 7 jaar, minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met IAM is een wens; -In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en met de volgende Dell One pakketten: Manager, Objectbrowser, Jobqueue info en Designer is een wens; -Aantoonbare ervaring met de interfaces van IAM met bron-systemen (BVI-BV) en doelsystemen (AD) is een wens; -Aantoonbare ervaring met JIRA is een wens; -Kennis van de Actice Directory bij de Politie is een wens. Competenties -Samenwerken; -Kwaliteitsgericht; -Coachen; -Klantgerichtheid; -Organisatievermogen; -Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Prijs (eisen) Maximaal: € 81,00 Inclusief alle kosten, exclusief BTW. Kwaliteit (eisen) U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. In de afgelopen 7 jaar, minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als (senior) informatieanalist binnen een IM of ICT gestuurde omgeving is een eis. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk of het een IM/ICT gestuurde omgeving is, de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting. Een afgeronde geaccrediteerde WO-opleiding is een eis. Geef duidelijk in het CV aan of het diploma is behaald. Het ontbreken van deze informatie zal leiden tot uitsluiting. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. Gunningscriteria (wensen) 30 % In de afgelopen 7 jaar, minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. 25 % In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en met de volgende Dell One pakketten: Manager, Objectbrowser, Jobqueue info en Designer is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Scoreverdeling: Minder dan 2 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar: 0/5 punten Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management: 1/5 In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en 1 van de genoemde pakketten: 2/5 In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en 2 van de genoemde pakketten: 3/5 In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en 3 van de genoemde pakketten: 4/5 In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met de inrichting van Dell One Identity Management en alle van de genoemde pakketten: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. 20 % Aantoonbare werkervaring met de interfaces van IAM met bron-systemen (BVI-BV) en doelsystemen (AD) is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. 10 % Aantoonbare werkervaring met het werken in Scrum-teams binnen een overheidsorganisatie is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. 10 % Aantoonbare kennis van en ervaring met JIRA is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. 5 % Kennis van de Active Directory bij de Politie is een wens. Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Planning Start publicatie 27-03-2017 00:00 Einddatum vragen 29-03-2017 11:00 Beantwoording vragen 29-03-2017 23:59 Sluiting publicatie 07-04-2017 09:00 Beoordeling offertes (vanaf) 10-04-2017 00:00 Verwachte terugkoppeling 23-06-2017 23:59

Type opdrachtgever ZBO

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Details opdracht