Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
001007
 
Opdracht
Senior Projectmanager, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2017-04-05 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Facilitair
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving
01-05-2017
31-03-2018
Nee
36

 

Als liaison officer bent u de verbindende schakel tussen de operationele politie organisatie en de facilitaire organisatie. U bent in staat om een behoeftestelling te wegen op operationele noodzaak en doet aanpassing- en verbetervoorstellen op basis van impactanalyses van het gebruik van de schietbaan accommodatie. Met uw kennis van veilig en gezond werken in combinatie met uw technische kennis van installaties en luchtgedragingen bij een schietbaan accommodatie, bent u in staat zowel de facilitaire organisatie als het operationele proces te voorzien van adequate adviezen. U stemt wekelijks het te realiseren resultaat af met de opdrachtgever/facilitaire organisatie, waarbij u de gevraagde kwaliteit bewaakt. U stuurt op het realiseren van het resultaat binnen de vastgestelde kaders, zonder de veiligheid uit het oog te verliezen. U signaleert tijdig knelpunten en bent in staat deze te vertalen en beheersen op de gestelde controls binnen de gehanteerde projectmanagement methodiek Prince 2®.


Vraagarticulatie operationeel proces vormgeven en uitvoering geven aan projectmatige aanpassingen i.r.t. schietbanen.

 

Intern en externe contacten



Project


Opleiding

Prince 2 Foundation gecertificeerd

HBO werk - denkniveau

 

Aantoonbare kennis van ballistische gedragingen van wapens en munitie in relatie tot  afwerkingen schietbaan accomodatie algemeen en kogelvangers in het bijzonder.

Aantoonbare kennis van klimaatinstallaties, luchtstromen, en luchtkwaliteit  bij een schietbaan accommodatie (zoals o.a. kruiddeeltjes)

Aantoonbare kennis op het gebied van Veilig en Gezond Werken/ARBO voorschriften algemeen en in relatie tot een schietbaan accommodatie in het bijzonder.

Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan als projectmanager met het managen van huisvestingsprojecten in de afgelopen 10 jaar.

Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 2 jaar in het toepassen van Prince 2 management methodiek.

Ervaring in een sterk bestuurlijke, politieke en dynamische omgeving is een pré.

Ervaring als coördinator met strategische kaders en het vertalen op tactisch en operationeel niveau bij grote en politiek gevoelige organisaties in de complete veiligheidsketen is een pré.

Kennis van de Politie organisatie is een pré

Een geldige screening cq Bewijs van geen bezwaar is een pré

 

 

Verbindend 

Analytisch

Communicatief

Daadkracht

Maatschappelijke orientatie

 

 

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
 
In de afgelopen 5 jaar aantoonbare kennis van ballistische gedragingen van wapens en munitie in relatie tot afwerkingen schietbaan accommodatie algemeen en kogelvangers in het bijzonder is een eis en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever) en de periode (dd-mm-jj)
 
In de afgelopen 5 jaar aantoonbare kennis van klimaatinstallaties, luchtstromen, en luchtkwaliteit bij een schietbaan accommodatie (zoals o.a. kruiddeeltjes) is een eis en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever) en de periode (dd-mm-jj).



Gunningscriteria (wensen)
40 %
Aantoonbare kennis op het gebied van Veilig en Gezond Werken/ARBO voorschriften algemeen en in relatie tot een schietbaan accommodatie in het bijzonder. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en) op het gebied van VGW/ Arbo in relatie tot een schietbaan accommodatie. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
15 %
Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan als projectmanager met het managen van huisvestingsprojecten in de afgelopen 10 jaar is een wens en dient duidelijk te zijn aangetoond in het CV van de kandidaat.
20 %
Ervaring als coördinator met strategische kaders en het vertalen op tactisch en operationeel niveau bij grote (1000+) en politiek gevoelige organisaties in de complete veiligheidsketen is een wens. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
5 %
Kennis van de Politie organisatie is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat
20 %
Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 2 jaar in het toepassen van Prince 2 management methodiek is een wens. Kandidaten met een Prince 2 foundation certificaat geniet de voorkeur. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en) waarin duidelijk wordt benoemd hoe u de Prince 2 methodiek heeft toegepast. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed/uitstekend en wanneer de kandidaat beschikt over een Prince 2 certificaat ontvangt men 10 punten = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5 (volledige puntentoekenning alleen bij een motivatie en Prince 2 certificering)



Planning
27-03-2017 00:00
29-03-2017 12:00
29-03-2017 23:59
05-04-2017 09:00
05-04-2017 00:00
19-06-2017 23:59
 
Type opdrachtgever
ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht