Planning

Start publicatie 23-03-2017 00:00 

Vragen stellen tot 28-03-2017 00:00 

Beantwoording vragen 30-03-2017 00:00 

Offerte indienen tot 04-04-2017 00:00 

Start beoordeling 04-04-2017 00:00 

Verwachte gunning 13-04-2017 00:00 

 

 

Details opdracht

 

Mijn offertes: 0

Vragen: 0 

Opdrachtomschrijving

Investeringsprogramma Grote Erfgoedcomplexen cq Erfgoedfabriek. In de Erfgoedfabriek herontwikkelen provincie en partners samen grote Brabantse complexen, met als doel het erfgoed van Brabant te behouden door het een nieuwe functie te geven passend bij hun oude functie, passend in hun omgeving en passend in de huidige tijd en de opgave in de Agenda van Brabant.

 

Fort Sabina staat voor een herbestemmingproject, hiervoor zoeken een projectleider met technische achtergond. Vanuit bijvoorbeeld een bouwkundige of planologische achtergrond. 

 

Hoofdtaak

- Coördinerende, aansturen en begeleiden van jongeren tbv het Job-house project Leerlokaal op Fort Sabina-terrein in Moerdijk (project is onderdeel van Erfgoedfabriek, het investeringsprogramma grote erfgoedcomplexen van de provincie Brabant)

Deeltaken

- Formuleren opdrachten voor jongeren

- Werven en selecteren van jongeren

- Proces herbestemmen bewaken

- Resultaten bewaken

- Verbinding leggen met de provincie Noord-Brabant (maandelijkse voortgang bespreken0

- Verbinding leggen met onderwijsinstellingen en bedrijfsleven

- Verbinding leggen met totale project KVL

- Invoeren van het concept Jobhouse bij andere erfgoedcomplexen

- Verantwoording afleggen aan de provincie cq coördinator Job house/programmamanager Erfgoedfabriek

 

 

 

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een projectleider die over de onderstaande competenties beschikt.

 

- Is flexibel: past zich snel aan veranderende inzichten, werkwijzen en omstandigheden aan. Is

  bereid om zo nodig prioriteiten te wisselen;

- Heeft overwicht: oefent invloed uit op een natuurlijke en sensitieve wijze zonder dat een hiërarchische verhouding ontstaat;

-  Is creatief: genereert snel ideeën, hypotheses, gezichtspunten en oplossingen;

- Is inspirerend en weet studenten te inspireren en motiveren;

- kan zich verplaatsen in de leef- en denkwijze van studenten op alle niveaus (VO, MBO, HBO, WO);

- Kan uitstekend presenteren en communiceren op alle niveaus;

- Is resultaatgericht en kan anderen hierop inspireren en aansturen;

- Is in staat te schakelen tussen professionals, onderwijs en overheid;

- Neemt initiatief en is probleemoplossend;

- Heeft uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;

- Is in hoge mate zelfstandig, maar ook een teamspeler.

 

 

 

Eisen

Bij deze opdracht zijn geen eisen geformuleerd. 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  0 %

 

 

Werkervaring

De kandidaat heeft bij voorkeur 5, maar minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectleider in combinatie met herbestemmingsprojecten. Aantoonbaar met formele opdrachtbrieven.

3 tot 5 jaar (10 %)

5 of meer jaar (40 %)

Weging:  40 %

Netwerk

De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar actief gewerkt in het netwerk van Brabantse onderwijsinstellingen. Bij voorkeur met 3 verschillende onderwijsinstellingen, maar minimaal 1. Aantoonbaar met formele opdrachtbrieven.

1 of 2 onderwijsinstellingen (10 %)

3 of meer onderwijsinstellingen (35 %)

Weging:  35 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt o.a. beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving.

Weging:  25 %