Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1112
 
Opdracht
Consulent WMO, 30- 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2017-04-04 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Welzijn en zorg
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1112

Aanvang

z.s.m.

Duur

minimaal 3 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

30 tot 36 uur

Verloopt op

04-04-2017 09:00

 

Opdracht
Ter ondersteuning van het Wmo team  zoeken wij een tijdelijke consulenten Wmo. In hoofdzaak bestaat de functie uit de volgende taken:

-Het afhandelen van meldingen Wmo met problematiek op het terrein van Begeleiding en Huishoudelijke Ondersteuning .

-Het afleggen van huisbezoeken.

-Het voeren van keukentafelgesprekken tijdens huisbezoeken (brede intake).

-Het geven van opdrachten aan leveranciers van Wmo-diensten en –voorzieningen.

-De administratieve  afhandeling van meldingen en aanvragen.

 

Gunningscriteria (weging)
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (25%)
- Aantoonbare ervaring met de problematiek en indicatiestelling van de doelgroep Begeleiding (20%)
- Minimaal 2 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar met de aan deze opdracht gerelateerde communicatie richting burgers en overige externe partijen (25%)
- Aantoonbare kennis van de wetgeving WMO 2015 (10%)
- Minimaal 30 uur per week beschikbaar (10%)
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het werken met GWS voor Wmo (5%)
- Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

-Verantwoordelijkheid

-Communicatief vaardig

-Resultaatgericht

-Analytisch vermogen

-Oordeelsvorming

-Klantgericht

-Kwaliteitsgericht

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht