Van 24-4-2017 t/m 31-5-2019   |   Optie verlenging: 1 x 12 maanden   |  maximaal €100   |   Financieel & Economisch   |   Uren: 18 per week   |   Aantal FTE: 0,5\

 

Planning

Start publicatie 24-03-2017 00:00 

Vragen stellen tot 29-03-2017 00:00 

Beantwoording vragen 03-04-2017 00:00 

Offerte indienen tot 07-04-2017 00:00 

Start beoordeling 07-04-2017 00:00 

Verwachte gunning 16-05-2017 00:00 


 

Details opdracht

 

Opdrachtomschrijving

Het huidige kader is het Economisch Programma 2020.

In 2020 loopt het huidige Economisch programma af. We gaan nu aan de slag met het evalueren van het huidige beleid en met het voorbereiden van nieuw regionaal economisch beleid/innoveren met topclusters na 2020. Daarvoor is iemand nodig die op strategisch (regionaal-economisch) niveau meedenkt over de versterking en doorontwikkeling van onze clusters en de verbinding van onze innovatiekracht met de maatschappelijke uitdagingen.  Iemand die trends en relevante economische en maatschappelijke ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar effectieve beleidsinterventies richting innovatieve bedrijven en consortia in de regio (inhoudelijk en instrumenteel). Maar ook de verbinding weet te leggen met het nationale en Europese beleid.  Tevens zorg je ervoor dat deze interventies zijn gebaseerd op gedegen “facts & figures” en leg je de basis voor effectieve monitoring en evaluatie van het nieuwe beleid.

 

Ook geef je advies en lever je een bijdrage aan majeure inhoudelijke opdrachten. In 2017 en 2018 staan, naast de lopende opgaven zoals opgenomen in de verschillende opdrachtformulieren (Innoveren met topclusters en MKB & Ondernemerschap), enkele majeure inhoudelijke opgaven op de actielijst. Denk hierbij aan het vernieuwen van de RIS3-strategie voor Zuid-Nederland, het formuleren van de inhoudelijke strategie bij de nieuwe Europese Programma’s/ Cohesiebeleid, samenwerking tussen innovatie/kennis en onze internationaliseringsstrategie, de voorbereiding van de evaluatie van het Economisch Programma etc.

Tot slot werk je ook mee aan kennisbevordering over regionaal-economisch beleid binnen het Innovatieteam.

 

Deze functie is ter aanvulling op de huidige beschikbare capaciteit van een strateeg innovatiebeleid en een strateeg macro-economie. Gezien het toegenomen takenpakket, is de beschikbare capaciteit ontoereikend.  Het gaat in samenwerking maar je hebt wel een zelfstandig takenpakket vanuit het Economisch Programma Brabant.

 

Wat is je takenpakket? 

- Leveren van kennis en visie ten aanzien van innovatie en regionaal economisch beleid.

- Het signaleren van relevante economische, technologische en maatschappelijke trends en ontwikkelingen.

- Het (laten) valideren van de impact van deze trends op het regionale beleid.

- Het omzetten van deze trends en ontwikkelingen in concrete beleidsinterventies als input voor (toekomstig) economisch/innovatiebeleid (inhoudelijk en instrumenteel)

- Het onderbouwen van deze interventies met facts & figures en het leggen van een effectieve basis voor monitoring en evaluatie. 

- Kennisbevordering binnen het Innovatieteam

 

 

Kandidaatomschrijving

Functie-eisen

Kennis van regionale economie en clusterbeleid, innovatie, kennis van en ervaring met Regionale Innovatiestrategie, macro-economische kennis is een pré.

 

Benodigde competenties

Oplossings- en resultaatgericht, verbindend, vernieuwend, strategie én tactiek

 

 

Eisen

Bij deze opdracht zijn geen eisen geformuleerd. 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

Werkervaring 

Werkervaring als srateeg of projectleider in een innovatieve en bestuurlijke omgeving op het gebied van economie (moet blijken uit CV).

1-3 jaar (10 %)

> 3 jaar (25 %)

Weging: 

25 % Kennis 

Aantoonbare kennis van bestuurlijk processen op gebied van macro economie en innovatie, minimaal 1 aantoonbaar project op dit gebied (moet blijken uit cv). 

Weging:  20 %

Opleiding 

Afgeronde universitaire opleiding bij voorkeur in de richting van innovatie/ macro economie (moet blijken uit de CV).

Ja (universitair) en in richting van innovatie/ macro economie (20 %)

Ja (universitair), maar niet in de richting van innovatie/ macro economie (15 %)

Weging:  20 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Weging:  25 %