Startdatum                   : 1 oktober 2013

Einddatum                    : 31 december 2013

Functie beschrijving

Beschrijving:
- Het voeren van een Kantelingsgesprek met als doel een brede vraagverheldering en analyse van de hulpvraag.
- Samen met inwoner oplossingen zoeken in de eigen kracht en het eigen netwerk, zo mogelijk de hulpvraag koppelen aan aanwezige lokale (welzijns) voorzieningen.
- Indiceren en afhandelen van alle soorten aanvragen en meldingen in het kader van de Wmo individuele voorzieningen.
- Indien noodzakelijk medisch advies opvragen en interpreteren.
- Offertes aanvragen en beoordelen.
- Regie voeren van melding en aanvraag tot effectuering en afhandeling (clientondersteuning).
- Indiceren door middel van dossieronderzoek , telefonische intakes en huisbezoek.
- Opstellen van rapportages en beschikkingen.

Competenties:

durven een gesprek met de cliënt aan te gaan zonder vooraf de uitkomst te weten, zonder de houvast van strikte regels, uitgaan van de vraag;

doorvragen;

motiverende of coachende gespreksvoering;

creatief denken: van denken in procedures naar denken in andere, nieuwe opties;

zelfreflectie in relatie tot normen en waarden, bestaande beelden (achilleshiel);

helikopterview: als generalist overzicht hebben en verbindingen kunnen leggen;

analytisch vermogen: ervaringen vertalen naar adviezen voor het sociaal beleid

 
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Minimaal 3 jaar recente ervaring binnen vergelijkbare functie bij een gemeente;
- Kennis van het systeem GWS4all; (Civision)
- Bekend met de methodiek van de Kanteling;
- Je bent pro actief, enthousiast, communicatief vaardig en klant- en resultaatgericht

De werkdagen zijn bij voorkeur dinsdag, woensdag en vrijdag.

Voor deze aanvraag geldt een maximum tarief van € 45,00 per uur.
 

CV eisen

CV zonder referentie

CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.

CV (met motivatie) mag niet langer dan 7 pagina's zijn.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring wordt gevraagd, moet dit specifiek uit het CV naar voren komen, zodat beoordeeld kan worden of daadwerkelijk aan de criteria wordt voldaan. Alleen een opsomming in een lijst van bijvoorbeeld systeemkennis volstaat niet. De mate van ervaring moet duidelijk worden toegelicht.

Bij de werkervaring in het CV dienen de periodes gespecificeerd te worden met maanden en jaartallen. Voorbeeld periode werkervaring augustus 2002 – december 2009.

Ook genoten opleidingen en cursussen dienen gespecificeerd te worden in jaartallen met de vermelding of de diploma/certificaat wel/niet behaald is.

Indien u niet voldoet aan bovenstaande CV eisen wordt uw aanbieding niet in behandeling genomen.

Aanvraag gunningscriteria

Procedure

De deadline voor het stellen van vragen kunt u terugvinden in de planning van de opdracht.
Vragen met betrekking tot deze aanvraag kunt u alleen stellen via de button in deze aanvraag.
U kunt geen vragen stellen aan de opdrachtgever, deze worden niet beantwoord.
De antwoorden op deze vragen worden op dezelfde dag gepubliceerd.
De deadline voor het aanbieden van kandidaten kunt u terugvinden in de planning van de opdracht, na deze termijn is het niet meer mogelijk om een aanbieding op deze aanvraag te doen.

De gunning:
Op basis van de gunningcriteria worden de best passende kandidaten door de inhuurdesk door gezet naar de manager. Indien er meerdere aanbiedingen met gelijke score zijn, wordt het tarief meegenomen in ranking en de beoordeling. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen, is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Op basis van de aanbieding met gunningcriteria, prijs en het intakegesprek selecteert de manager de voor hem/haar best passende kandidaat.

Wij streven er naar u zo snel mogelijk terugkoppeling te geven over de status van uw aanbieding.

De inhuurdesk fee bedraagt € 2,85 per gewerkt uur.

Planning

Gelegenheid tot stellen van vragen verloopt op 20-08-2013 18.00 uur.
Gelegenheid tot indienen van uw aanbieding kan tot 26-08-2013 18.00 uur.

Gezien de vakantieperiode en de startdatum van de opdracht, wordt de opdracht voor een langere periode opengesteld.
Wij verzoeken u vriendelijk om als u een aanbieding heeft gedaan, en uw kandidaat is niet meer beschikbaar, uw aanbieding in de inhuurdesk in te trekken.

Voor deze aanvraag geldt een maximum tarief van € 45,00 per uur.