Startdatum 03-07-2017

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Ja, max 2 x voor de duur van 1 jaar

Uren per week 36 uur


Opdracht omschrijving

De testanalist maakt deel uit van een multidisciplinair team (scrumteam), gevestigd te Zwolle. Binnen het scrumteam wordt, in sprints van 2 weken, gewerkt aan de bouw en verdere ontwikkeling van de applicatie BVH (Basis Voorziening Handhaving). BVH is de applicatie voor de basispolitiezorg waarin incidenten en acties worden vastgelegd. Het is een van de operationeel kritische applicaties die 24/7 beschikbaar moet zijn voor 45.000 gebruikers. Van de testanalist wordt dan ook verwacht dat hij/zij een leidende rol neemt in het behoud van de kwaliteit van BVH.

Doelstelling

Testexpertise in SCRUM-team inbrengen en uitvoeren

Verantwoordelijkheden

De kandidaat met allround testervaring wordt ingezet als Agile tester. Kennis van alle moderne testmethodieken en ervaring met testautomatisering is hierbij van belang. De tester zal ook ondersteunen bij het opstellen van unittests.

Vakmatige taken

Acceptatie criteria van user stories scherp krijgen

Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testomgeving (Selenium testscripts)

Regressietest strategie

Verdere uitvoering testwerkzaamheden

Leidinggevende taken

Niet van toepassing

Contacten

Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de SCRUM-teamleden taken en verantwoordelijkheden te delen. Daarnaast is er samenwerking met acceptanten, testanalisten en testmanagers binnen de politieorganisatie.

Inzet in de lijn of project

Inzet in projecten

Opleiding

Certificering op het gebied testen TMAP en/of ISTQB, is een eis.

Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding en Certified Agile Tester (CAT) is een wens.

Werkervaring

Minimaal 3 jaar recente ervaring met testautomatisering en Selenium/Fitnesse

Minimaal 10 jaar relevante ervaring als testanalist in systeemtest en acceptatietest trajecten

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een scrum / agile team bestaande uit 5-10 personen

Aantoonbare ervaring met het testen van .Net en/of Java Web applicaties

Aantoonbare ervaring met SQL

Kennis en ervaring met XML, Xpath, SoapUI, Jira, Confluence, Java en Unit Testen is wenselijk.

Competenties

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Klantgerichtheid

Probleemanalyse

Initiatief

Samenwerken

 

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als Testanalist waarvan minimaal 3 jaar aantoonbare

ervaring in een scrum/agile team bestaande uit 5-10 personen. Dit is een eis en beide (testanalist icm werken in een scrum/agile team bestaande uit 5-10 personen) moeten duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. 

Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting

 

Gecertificeerd voor TMAP en/of ISTQB. 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. 

Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Gunningscriteria (wensen)

20 %

Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met systeem- en acceptatie testen van web-applicaties. 

 

Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. 

Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). 

 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de ervaring met bovenstaande applicaties. 

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

20 %

Aantoonbaar meer dan 3 jaar kennis en ervaring met Selenium/Fitnesse. 

 

Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. 

Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). 

 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de ervaring met bovenstaande gevraagde ervaring. 

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

15 %

Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding is een wens en moet duidelijk blijken zijn aangetoond in het CV van de kandidaat. 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. 

Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

5 %

Certified Agile Tester (CAT) is een wens en moet duidelijk zijn aangetoond in het CV van de kandidaat. 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. 

Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot een herranking van de aanvraag.

10 %

Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Jira en Confluence. 

Dit is een wens en moet duidelijk zijn aangetoond in het CV van de kandidaat. 

Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden. Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

30 %

Kennis van SQL, Java, XML, Xpath, SoapUI, Unit Testen is een wens.

 

 

Planning

Start publicatie 03-04-2017 00:00 

Einddatum vragen 05-04-2017 10:00 

Beantwoording vragen 05-04-2017 23:59 

Sluiting publicatie 12-04-2017 10:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 12-04-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 26-06-2017 23:59