-Voert de verschillende communicatiestrategieën uit;

-Geeft gevraagd/ongevraagd de omgevingsmanagers of andere IPM-rolhouders advies over de communicatiestrategie in het project, houdt daarbij rekening met ontwikkelingen bij andere HHNK-projecten en/of het landelijke HWBP-programma en/of andere activiteiten binnen het werkgebied van het project en schrijft dit uit;

-De adviseur vormt de eerste maanden een tandem met de senior. Vanaf 1 augustus neemt de adviseur het gehele werkpakket over van de senior;

-Signaleert kansen en gaat samenwerkingen aan voor het vergroten van het draagvlak en de bekendheid met de projecten (vakbladen/media/congressen/presentaties/rondleidingen);

-Signaleert risico’s en bedreigingen op draagvlak en imago op project, programma en organisatie en haakt daar tijdig en proactief op in (indien nodig iom de omgevingsmanagers, projectmanagers, bestuurder of perswoordvoerder);

-Stimuleert medewerkers (ook buiten communicatie) op profilering projecten en omgevingsgericht werken;

-Bewaakt budgetten voor communicatie van opdrachtgevers en legt hierover verantwoording af;

-Onderhoudt waar en wanneer nodig contacten met de provincie, gemeenten, RWS, HWBP, belangenorganisaties, ondernemers en inwoners;

-Aanspreekpunt voor de media;

-Heeft een inhoudelijke rol bij stakeholdersmanagement i.s.m. de omgevingsmanagers;

-Stuurt medior communicatieadviseur binnen Texelteam aan en stuurt de junior binnen het gehele programma aan;

-Is aanspreekpunt voor de hele afdeling HWBP inzake allerlei communicatiezaken.

De opdracht voor de nieuwe adviseur bestaat uit 2 fasen:

Fase 1

-Doorlooptijd: mei t/m juli 2017

-Aantal uren: 16

-Taken: het invullen van de rol van medior communicatieadviseur bij het project Havendijk Den Oever.

-Overig: In deze fase leert de nieuwe adviseur daarnaast de overige HWBP-projecten kennen en vindt kennisoverdracht plaats met de huidige senior adviseur.

Fase 2

-Doorlooptijd: augustus t/m december 2017

-Aantal uren: 36

-Taken: de medior activiteiten worden voortgezet voor havendijk Den Oever. Daarnaast vervangt de nieuwe adviseur de huidige senior adviseur in verband met zwangerschapsverlof op alle HWBP-projecten en het programma.

N.v.t.

De adviseur realiseert draagvlak voor het programma HWBP en de projecten daarbinnen, zet in op vergroten communicatie- en omgevingsgerichtheid van projectteam en vergroot de naam- en taakbekendheid van het hoogheemraadschap.

Ja, coaching en aansturing van medior en junior communicatieadviseur.

Intern: medewerkers HWBP

Extern: burgers, provincie, gemeenten, RWS, belangenorganisaties en ondernemers.

Project

-Omgevingsbewustzijn en oordeelsvorming

-Resultaatgericht en pro actief

-Flexibel, kunnen opereren in een dynamische omgeving

-Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, in staat om gesprekspartner te zijn van management en bestuur en directie

-Coachende kwaliteiten

-Samenwerken en initiatief durven nemen

-Creatief, organiserend vermogen is goed, kennis van social media, ambachtelijke vaardigheden zoals schrijven van (off en online) teksten zijn uitstekend.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het cv is in het Nederlands gesteld. NB. Het cv dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.