Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
24-4-2017 |
|
Einddatum |
1-1-2018 |
|
Optie tot verlenging |
maximaal 12 maanden |
|
|
32 |
|
Aantal posities |
1 |
|
|
Tijdelijke vacatureruimte
|
|
Aanvraag reden opmerkingen |
Doel is om een externe in te zetten op specifieke opdrachten. De externe kandidaat dient snel inzetbaar te zijn. De specifieke opdrachten liggen in het verlengde van datavisualisatie en bouwen van dashboards voor K&S en divisies. |
Doel van de functie: Ondersteunen van prestatieverbetering binnen K&S door het opleveren van adviezen over verbetering van resultaat en kwaliteit conform het servicemodel van K&S en van analyses, rapportages en scorecards.
Doel is om een externe in te zetten op specifieke opdrachten waardoor deze effectief is en snel inzetbaar. De specifieke opdrachten liggen in het verlengde van datavisualisatieen bouwen van dashboards voor divisie Klant & Service en divisies.
Gedragscompetenties: Bedrijfscompetenties: Klantgericht Samenwerken Resultaatgerichtheid
Functiecompetenties: Impact Oordeelsvorming Probleemanalyse Kwaliteitsgericht Schriftelijke communicatie
Kaders en speel-/ regelruimte. De functie wordt uitgevoerd binnen de van toepassing zijnde wet- en regelgeving alsmede de brede beleidskaders (onder meer) op het gebied van processen, financiën, informatievoorziening/ICT en HRM en de door de Manager Uitvoeringsondersteuning opgestelde kaders/richtlijnen.
Vakinhoudelijke competenties.
-Functioneert op HBO werk- en denkniveau.
- Kent en begrijpt wet- en regelgeving SV.
- Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante processen, procedures en systemen.
- Heeft een goede uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk;
- Toont adviesvaardigheden, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.
-Kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van zijn specialistisch vakgebied, zoals statistisch onderzoek.
-Is ‘Registered Coördinator’ en beheerst het COPC besturingsmodel.
|