Tenderplace

Functieomschrijving

• Beoordelen per kandidaat in hoeverre hij/zij in staat is om zelfstandig werk te kunnen vinden of te participeren in de maatschappij (maatwerk in relatie tot de Participatiewet). Indien de stap richting werk nog te groot is, wordt samen met de kandidaat onderzocht wat een goede vervolgstap is
• Motiveren, stimuleren en enthousiasmeren van gedragsveranderingen van uitkeringsgerechtigden in hun zoektocht naar werk of participatie
• Progressiegericht werken / waarderende gespreksvoering
• Motiveren, stimuleren en enthousiasmeren van betaald werk en vrijwilligerswerk.

Kandidaatomschrijving

Persoonlijk profiel

- HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar te maken door minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als consulent werk met uitkeringsgerechtigden
- Kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving
- Kennis van re-integratie instrumenten en trajecten
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met GWS4all, Suite4werk.
- Kennis van en ervaring met Sonar/WBS is een pré

Je beschikt over sensitiviteit, zelfreflecterend vermogen en handelt integer. Je bent gedreven, klantgericht, stressbestendig en flexibel. Praten en schrijven gaan je makkelijk af, waarbij je gericht bent op resultaat, verbinding en samenwerking. Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je goed kunt plannen en organiseren.

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
De functie van Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Consulent is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismaking in week 20 en/of 21, 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden. Gelet op het aantal fte (3) is de kans aanwezig dat er wat uitloop zit in de gespreksronden.

Wanneer u in week 21 aan het einde van de week nog geen uitnodiging heeft ontvangen via de Inhuurdesk, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Consulent Zwolle in beweging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-niveau 4 Opleiding.

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, als Consulent Werk met uitkeringsgerechtigden. !Let op: uit het cv moet duidelijk naar voren komen dat er gewerkt is met uitkeringsgerechtigden.
Referentie vereist

Gevraagde documenten
aanleveren na gunning
VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht- en/of kandidaat omschrijving.

Weging:25 %

Kennis Participatiewet

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, met de Participatiewet.

Weging:12 %

Systeemkennis GWS/Suite

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met GWS4all én Suite4werk. !laat duidelijk in het cv zien dat er werkervaring is opgedaan met deze systemen (in de uitgevoerde taken)

Weging:10 %

Systeemkennis Sonar/WBS

Op cv aantoonbaar kennis van Sonar en WBS, aantoonbaar te maken door opgedane werkervaring, dan wel een afgeronde cursus/training.

Weging:8 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 25 %

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Referentienummer N.v.t.

Opdracht Consulent in beweging, 36 u/w

Sluitingsdatum 2017-05-03 09:00

Status gesloten

Vakgebied Sociale zaken en werkgelegenheid

Provincie 0

Beschrijving Van 22-5-2017 t/m 31-12-2017 Optie verlenging: 4 x 3 maanden maximaal €50 Sociale zaken & Werkgelegenheid Uren: 36 per week Planning Start publicatie 12-04-2017 00:00 Vragen stellen tot 20-04-2017 09:00 Beantwoording vragen 20-04-2017 16:00 Offerte indienen tot 03-05-2017 09:00 Start beoordeling 03-05-2017 09:00 Verwachte gunnin g26-05-2017 00:00 Odrachtomschrijving Functieomschrijving • Beoordelen per kandidaat in hoeverre hij/zij in staat is om zelfstandig werk te kunnen vinden of te participeren in de maatschappij (maatwerk in relatie tot de Participatiewet). Indien de stap richting werk nog te groot is, wordt samen met de kandidaat onderzocht wat een goede vervolgstap is • Motiveren, stimuleren en enthousiasmeren van gedragsveranderingen van uitkeringsgerechtigden in hun zoektocht naar werk of participatie • Progressiegericht werken / waarderende gespreksvoering • Motiveren, stimuleren en enthousiasmeren van betaald werk en vrijwilligerswerk. Kandidaatomschrijving Persoonlijk profiel - HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar te maken door minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als consulent werk met uitkeringsgerechtigden - Kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving - Kennis van re-integratie instrumenten en trajecten - Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met GWS4all, Suite4werk. - Kennis van en ervaring met Sonar/WBS is een pré Je beschikt over sensitiviteit, zelfreflecterend vermogen en handelt integer. Je bent gedreven, klantgericht, stressbestendig en flexibel. Praten en schrijven gaan je makkelijk af, waarbij je gericht bent op resultaat, verbinding en samenwerking. Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je goed kunt plannen en organiseren. De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente. Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP De functie van Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Consulent is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. Gespreksplanning De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismaking in week 20 en/of 21, 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden. Gelet op het aantal fte (3) is de kans aanwezig dat er wat uitloop zit in de gespreksronden. Wanneer u in week 21 aan het einde van de week nog geen uitnodiging heeft ontvangen via de Inhuurdesk, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde. Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP De functie van Consulent wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Consulent Zwolle in beweging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-niveau 4 Opleiding. Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, als Consulent Werk met uitkeringsgerechtigden. !Let op: uit het cv moet duidelijk naar voren komen dat er gewerkt is met uitkeringsgerechtigden. Referentie vereist Gevraagde documenten aanleveren na gunning VOG Gunningscriteria Weging prijsdeel:20 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht- en/of kandidaat omschrijving. Weging:25 % Kennis Participatiewet Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, met de Participatiewet. Weging:12 % Systeemkennis GWS/Suite Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met GWS4all én Suite4werk. !laat duidelijk in het cv zien dat er werkervaring is opgedaan met deze systemen (in de uitgevoerde taken) Weging:10 % Systeemkennis Sonar/WBS Op cv aantoonbaar kennis van Sonar en WBS, aantoonbaar te maken door opgedane werkervaring, dan wel een afgeronde cursus/training. Weging:8 % Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht- en/of kandidaat omschrijving. Weging: 25 %

Type opdrachtgever Gemeente

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Details opdracht