Van 22-5-2017 t/m 31-12-2017
Optie verlenging: 4 x 6 maanden
€0 - €90 per uur   |   Verkoop & Inkoop
Uren: 16 per week   
 

Planning

Start publicatie 14-04-2017 00:00 

Vragen stellen tot 20-04-2017 09:00 

Beantwoording vragen 20-04-2017 16:00 

Offerte indienen tot 26-04-2017 09:00 

Start beoordeling 26-04-2017 09:00 

Verwachte gunning 15-05-2017 00:00 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een kandidaat die affiniteit heeft met het pakken van kansen op het gebied van marketing en acquisitie. En die benoemt ze niet alleen, maar heeft ook een hands-on mentaliteit om dit samen met de andere projectteamleden - en onze samenwerkpartners - op te pakken.

 

De marketeer/acquisiteur:

• Heeft de afgelopen drie jaar op cv aantoonbare ervaring als marketeer en acquisiteur;

• Heeft op cv aantoonbare ervaring met het bedenken en uitvoeren van marketingcampagnes, zowel online als offline.

• Heeft  op cv aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van bedrijventerreinen én gevoel bij wat er komt kijken bij gebieds- en vastgoedontwikkeling. Let op: dit moet explicitiet in de motivatiebrief, d.m.v. voorbeelden, worden toegelicht en zal tevens tijdens het gesprek nader worden uitgevraagd;

• Heeft op cv aantoonbare ervaring met projectmatig werken;

• Denkt strategisch mee: van het eerste gesprek tot de opening van de bedrijfslocatie;

• Heeft altijd een commerciële blik, is initiatiefrijk en proactief;

• Legt commerciële verbanden, is oplossingsgericht en daadkrachtig;

• Moet eerder afgeremd worden dan geactiveerd;

• Beweegt zich makkelijk in de verschillende netwerken;

• Kan snel schakelen en is creatief ingesteld.

 

 

Eisen

Werkervaring marketeer

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als marketeer, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. !! Let op: het moet duidelijk uit het cv naar voren komen dat het om online activiteiten gaat. 

Referentie vereist 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief (max 1 A4)

aanleveren na gunning 

Modelovereenkomst, opgesteld door de gemeente (indien zzp'er)

Polisaansprakelijkheisverzekering (indien zzp'er en indien aanwezig)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht- en/of kandidaat omschrijving. Uit de motivatie moet duidelijk blijken dat er werkervaring is opgedaan met de ontwikkeling van bedrijventerreinen en wat er komt kijken bij gebieds- en vastgoedontwikkeling. Er wordt tevens getoetst op de volgende eigenschappen: strategisch inzicht, daadkracht, proactief, enthousiasme en flair, creativiteit, commerciële blik.

Weging: 25 %


Werkervaring bedrijventerreinen 

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met de ontwikkeling van bedrijventerreinen. (in de motivatie en tijdens het gesprek moet er duidelijk omschreven worden wat er komt kijken bij gebieds- en vastgoedontwikkeling).

Weging: 15 %


Werkervaring aquisiteur

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar met het binnenhalen en begeleiden van klanten. 

Weging: 25 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdrachtomschrijving en de kandidaatomschrijving. Tevens wordt getoetst of er een klik is met kandidaat. Tijdens het gesprek wordt er inhoudelijk op de werkervaring met de ontwikkeling van bedrijventerreinen en wat er komt kijken bij gebieds- en vastgoedontwikkeling ingezoomd. Er wordt tevens gekeken naar de volgende (persoonlijke) eigenschappen: strategisch inzicht, daadkracht, proactief, enthousiasme en flair, creativiteit, commerciële blik

Weging: 25 %