Startdatum 22-05-2017

Einddatum 30-04-2018

Optie tot verlenging 4 x 6 maanden

Uren per week 32-40 uur

 

Verantwoordelijkheden

Als ontwikkelaar voor met name .Net ga je aan de slag in een team voor het ontwikkelen en releasematig onderhouden van een cluster aan applicaties binnen de afdeling I&A van de Provincie Gelderland. Deze applicaties zijn actief in verschillende domeinen van de Provincie, maar allemaal ontwikkeld met Microsoft .Net technologieën. De werkzaamheden worden volgens SCRUM uitgevoerd in sprints.

Je taken bestaan met name uit het:

Ontwikkelen van .Net applicaties;

Oplossen van 3e lijns verstoringen, incidenten, problemen;

Afstemmen met collega ontwikkelaars, functioneel ontwerpers, functioneel applicatiebeheer, gebruikersgroepen en applicatie-eigenaar (SLA);

Begeleiden en uitvoeren van wijzigingen aan bestaande ICT-systemen. Het maken van technische impactanalyses en bijdragen aan het besluitproces is hier eveneens onderdeel van;

Inbrengen van vaktechnische kennis bij de in beheername van nieuwe ontwikkelde functionaliteit;

Onderhouden van technische en beheerdocumentatie.

Eisen

Beschikbaarheid

 

Externe is inzetbaar vanaf 22 mei 2017 tot en met 30 april 2018 voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

 

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting.

 

Externe is de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.

 

Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Informatica of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting.

 

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

 

Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2012-2017) in een ontwikkelteam dat werkt met de SCRUM methodiek.

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal één opdracht/project uit deze periode waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

 

Externe beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met C# (opgedaan in de periode 2012-2017).

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal één opdracht/project uit deze periode waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

 

Externe beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met ASP.Net MVC (opgedaan in de periode 2012-2017).

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal één opdracht/project uit deze periode waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

 

Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2010-2017) in het werken met de technieken Entity Framework en WCF Webservice en Wep API.

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal één opdracht per techniek uit deze periode waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding

Gewicht van prijs : 40 %

Gewicht van kwaliteit : 60 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top 6 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten worden vier kandidaten geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaten naar voren komen, wordt met de volgende kandidaten in de rangschikking een gesprek gevoerd; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0

kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage

totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria Kwaliteit

20 % Externe beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met MS Visual Studio 2008 t/m MS Visual Studio 2015, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Hierbij wordt de ervaring met de (recente) versies Visual Studio 2012 en Visual Studio 2015 belangrijker geacht en zwaarder gewogen dan de ervaring met Visual Studio 2008.

 

Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat externe veel kennis heeft van en veel ervaring heeft met MS Visual Studio 2012 én 2015: 10 punten. Ervaring met 2 van de 3 versies: 6 punten, ervaring met 1 van de 3 versies: 2 punten. Geen ervaring: 0 punten.

20 % Externe beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met Visual Studio Team Services, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat externe veel kennis heeft van en veel ervaring heeft met VSTS: 10 punten. Voldoende ervaring 6 punten, weinig ervaring 2 punten en geen ervaring 0 punten.

20 % Externe beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met MS SQL Server 2012 en MS SQL Server 2014, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat externe veel kennis heeft van en veel ervaring heeft met MS SQL Server 2012 én MS SQL Server 2014: 10 punten. Ervaring met MS SQL Server 2012 óf MS SQL Server 2014: 6 punten, geen ervaring 0 punten.

20 % Externe beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met Javascript, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat externe veel kennis heeft van en veel ervaring heeft met Javascript: 10 punten. Voldoende ervaring 6 punten, weinig ervaring 2 punten en geen ervaring 0 punten.

20 % Externe beschikt aantoonbaar over kennis van de volgende technologiën:

 

- Microsoft Azure

- Microsoft BizTalk

- Bootstrap Framework

 

Externe heeft kennis van alle 3 de gevraagde technologiën (10 punten)

Externe heeft kennis van 2 gevraagde technologiën (6 punten)

Externe heeft kennis van 1 gevraagde technologie (2 punten)

Externe heeft geen kennis van de gevraagde technologieën (0 punten)

Gunningscriterium Prijs

 

Minimaal: € 70,00

Maximaal: € 90,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Wij zoeken een communicatief vaardige en resultaatgerichte teamspeler die ook zelfstandig kan werken. 

De competenties waar de Externe in het interview op wordt getoetst zijn:

Resultaatgerichtheid

Zelfstandigheid

Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren

Analytisch vermogen

Samenwerkingsgerichtheid

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie wordt de volgende beoordelingsopties aangehouden:

Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten

Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten

Voldoet (bijna) niet aan competentie - 0 punten

In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

 

Planning

Start publicatie  13-04-2017 00:00 

Einddatum vragen 19-04-2017 23:59 

Beantwoording vragen 20-04-2017 23:59 

Sluiting publicatie 07-05-2017 23:59 

Beoordeling offertes (vanaf) 09-05-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 16-05-2017 23:59