De samenwerking tussen gemeenten en DSW is praktisch, pragmatisch, oplossing- en resultaatgericht. Gericht op het optimaliseren van de zorg/ondersteuning voor inwoners /cliënten en drempels wegnemen. De winst van de samenwerking zit in de goede relaties met zorgaanbieders en continuïteit van zorg. De schaalgrootte en de gezamenlijke zorginfrastructuur zijn dragers van de H4 samenwerking, samen met een overeenkomstige visie op het sociaal domein. Hierdoor kan betere zorg/ondersteuning worden gegeven aan inwoners die dat nodig hebben.

Vanuit dat oogpunt hebben de 4 gemeenten met DSW recent een Samenwerkingsovereenkomst 2017 - 2019 afgesloten. In de samenwerkingsovereenkomst is de opgave van het optimaliseren van de zorg voor onze inwoners en het wegnemen van drempels, geoperationaliseerd in de volgende vier ontwikkelthema’s:

Triage en toeleiding;

Langer zelfstandig thuis wonen;

Ketenzorg;

Preventie.

Deze ontwikkelthema’s worden uitgewerkt in een werkplan. Daarin worden concrete speerpunten benoemd. De plannen van aanpak per thema worden voor de zomer 2017 opgeleverd en met de uitvoering wordt daar waar mogelijk al gestart. Hierin brengen we ook eventuele bestedingen in kaart, om de mogelijkheid tot “shared savings ” te onderzoeken. Voor deze functie verzorgt de gemeente Westland de werving.

Opdracht

De taak van de Projectsecretaris is het coördineren van verdere uitwerking en uitvoering van het werkplan, het inzichtelijk maken van mijlpalen, de voortgang bewaken en het overzicht te bewaren over het gehele project. Knelpunten worden tijdig inzichtelijk gemaakt en besproken. De projectleider voert de taken zelfstandig uit en stemt hierbij af samen met de "projectleider samenwerking H4". Daarbij sluit hij/zij aan bij reeds bestaande overlegstructuren en versterkt regionale netwerken. Daar waar de verbindingen nog onvoldoende tot stand komen, kan hij/zij het initiatief te nemen om de partijen bij elkaar te brengen. Hij/zij zal overleggen/ werkgroepen praktisch en concreet begeleiden en voorbereiden, brengt zelfstandig en proactief ideeën in,  werkt deelonderwerpen verder uit, schrijft en brengt zo de onderscheiden projectplannen tot resultaat.

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Uurtarief maximaal € 81,13

Gunningscriteria (weging)

2. Academisch werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde WO-opleiding (15%);

3. In de afgelopen 5 jaar ten minste 2 jaar ervaring met projectleiding en/of procesmanagement binnen het sociale domein (25%);

4. In de afgelopen 5 jaar ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring met politieke en bestuurlijke besluitvorming bij ten minste twee complexe organisaties, zoals regionale samenwerkingsverbanden (25%);

5. Aantoonbare kennis van het sociale domein met name Wlz/Zvw en Wmo zorg (20%);

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Resultaatgericht

Samenwerken

Politiek en bestuurlijk bewustzijn

Aansturen