Startdatum 03-07-2017

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Ja, 2x optie voor verlenging voor 1 jaar

Uren per week 36


Opdracht omschrijving

De testanalist wordt ingehuurd door het Testcentrum van de Dienst ICT en zal deel uit maken van het, bij de Productlijn Werkplekken KA, gedetacheerde testteam.

De Productlijn Werkplekken KA, onderdeel van de Dienst ICT – Sector Levering, beheert en vernieuwt de ICT-werkplekken en bijbehorende infrastructuur in opdracht van de Servicelijn Werkplekken conform vastgelegde afspraken met klanten.

De Servicelijn Werkplekken is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten, leveren en de integraliteit van de IV-diensten en producten.

De sector Levering voorziet de politieorganisatie van een betrouwbare en 7 x 24 uurs beschikbare ICT-dienstverlening. Hierbij zorgt de sector voor een effectieve en efficiënte inrichting van deze dienstverlening met een focus op kostenbewustzijn.

Doelstelling

De testanalist is samen met andere specialisten en medewerkers van de Productlijn Werkplekken KA verantwoordelijk voor het foutloos opleveren en in stand houden van het SBC platform van Politie Nederland inclusief werkplekken.

Verantwoordelijkheden

De testanalist is verantwoordelijk voor het voorbereiden, specificeren en uitvoeren van tests, om inzichtelijk te krijgen of: nieuwe dan wel gewijzigde componenten (bouwblokken en deelsystemen):

werken conform specificatie (functionaliteit, performance, security, stabiliteit en installeerbaarheid)

geen integratie problemen veroorzaken met de overige infra componenten in het SBC-platform

Tevens verantwoordelijk voor het onderhouden van zijn eigen testomgeving  en het registreren van bevindingen en communicatie hierover binnen het team.

We nodigen  nadrukkelijk niet alleen testers uit om te reageren, maar ook ontwerpers, bouwers en beheerders van SBC omgevingen met belangstelling voor het testvak.

Vakmatige taken

intake of review van de producten die onderdeel uitmaken van de testbasis;

zelfstandig opstellen van testplan, testgevallen en testscripts;

installeren van de nieuwe / gewijzigde component in eigen testomgeving of in de integratie omgeving;

uitvoeren van de tests;

rapporteren over de voortgang van testen;

registreren van bevindingen in JIRA en in voorkomende gevallen, samen met de ontwikkelaar / bouwer, analyseren en bedenken van oplossingen;

rapporteren over bevindingen en bewaken van de afhandeling hiervan;

opstellen testverslag en dit toevoegen aan documentatie van de geteste component;

waar mogelijk opzetten en/of uitbreiden van de geautomatiseerde regressietest van de geteste component en/of SBC-platform;

Leidinggevende taken

Niet van toepassing

Contacten

Contacten binnen Productlijn Werkplekken KA met leadengineers, ontwikkel-, beheer- en test collega’s. Daarnaast contacten met de beheerders en ontwikkelaars van ander Productlijnen, de testmanager van de SL Werkplekken en de collega’s en management van het Testcentrum

Inzet in de lijn of project

Inzet is op projectmatige basis 

Opleiding

HBO werk- en denkniveau is een wens.

Een behaalde, erkende TMap en/of ISTQB certificering of een erkende afgeronde MCSE, CCA of CCA-V of 2 jaar vergelijkbare werkervaring is een wens

Werkervaring

In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als testanalist of als ontwerper/bouwer/beheerder van SBC platform is een  wens.

Kennis van en ervaring met netwerk-infrastructuren is een wens.

Kennis van en ervaring met VDI (Virtual Desktop Infrastructure) is een wens.

Kennis van en ervaring met Microsoft Windows Server 2008R2 en/of hoger is een wens.

Kennis van en ervaring met Citrix XenApp/XenDesktop  is een wens.

Kennis van en ervaring met het beheer van applicatievirtualisatie via RES ONE is een wens.

Kennis van en ervaring met applicatievirtualisatie m.b.v. Microsoft App-V is een wens.

Kennis van en ervaring met VMWare ESX is een wens.

Kennis van en ervaring met MS SQL-databases (SQL2008/2012) is een wens.

Kennis van en ervaring met Microsoft Windows 7 en/of hoger is een wens.

Kennis van en ervaring met geautomatiseerd testen is een wens.

Competenties

- Initiatief

- Samenwerken

- Analytisch

- Klantgerichtheid

- Kritisch

- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlandse en Engelse taal.

 

 

 

 

Gunningscriteria (wensen)

5 % Een behaalde en erkende TMap en/of ISEB/ISTQB certificering, of de bereidheid dat binnen 3 maanden te behalen. 

Indien behaald dan dienen deze certificeringen duidelijk zichtbaar te zijn aangegeven in de toelichting.  

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. 

Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. 

 

Scoreverdeling: 

Nog geen certificaten behaald 3/5

één of meerdere certificaten behaald 5/5

10 %Minimaal een behaalde en een erkende MCSE of CCA of CCA-V certificering.

Deze certificering(en) dienen duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. 

Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

15 %In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als testanalist.

 

Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een situatieschets waaruit bovenstaande werkervaring blijkt. 

Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). 

 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. 

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

5 % Kennis van en ervaring met geautomatiseerd testen is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

5 % Kennis van en ervaring met MS SQL-databases (SQL2008/2012) is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

5 % Kennis van en ervaring met het VMWare ESX is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

10 % Kennis en ervaring van applicatievirtualisatie m.b.v. Microsoft App-V is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

5 % Kennis van en ervaring met het beheer van applicatievirtualisatie via RES ONE is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

5 % Kennis van en ervaring met Citrix XenApp/XenDesktop is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

5 % Kennis van en ervaring  met Microsoft Windows Server 2008R2 en/of hoger is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

5 % Actuele kennis van en ervaring met VDI (Virtual Desktop Infrastructure) is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

5 % Kennis van en ervaring met netwerk-infrastructuren is een wens. Dit moet duidelijk blijken en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.

20 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring ontwerper/bouwer/beheerder van SBC platform.

 

 

Planning

Start publicatie19-04-2017 00:00 

Einddatum vragen21-04-2017 12:00 

Beantwoording vragen21-04-2017 23:59
Sluiting publicatie 01-05-2017 10:00
Beoordeling offertes (vanaf)01-05-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling26-06-2017 23:59