In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij tijdelijk een professional die vanuit een integrale benadering op het gebied van bedrijfsvoering kennis inbrengt voor de aansturing en beheersing van de afdeling Samenleving. Dit doet hij/ zij samen met een aantal collega’s van het team Advies. Tussen deze businessadviseurs is er een portefeuilleverdeling afgesproken.

De afdeling Samenleving is actief op het brede terrein van het Sociaal Domein. Deze afdeling is beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen. Extern werken zij onder andere samen met (jeugd)zorg- en welzijnsaanbieders en instellingen op het gebied van onderwijs, sport en kunst & cultuur. De portefeuille waar de businessadviseur zich voornamelijk op richt is onderwijs, sport, kunst & cultuur. Daarnaast is het ook mogelijk dat opdrachten buiten deze portefeuille en buiten het aandachtsgebied van de afdeling Samenleving worden uitgevoerd. Je adviseert en ondersteunt bij o.a.

het realiseren van de managementcyclus

de planning en control cyclus

beleidsvoorstellen

risicomanagement

budgetuitputting en voortgang

Profiel

Jij pakt op een proactieve en enthousiaste manier je rol pakt binnen het team. Daarnaast beschik je over politieke sensitiviteit, wat inhoudt dat je een idee hebt van politieke verhoudingen en belangen, en hier op een juiste manier mee om weet te gaan. Je hebt een HBO-opleiding afgerond en beschikt over een sterk adviserend en analytisch vermogen. Jouw werkwijze is van buiten naar binnen denkend, klantgericht, met een brede “business” blik op de omgeving. Je werkt interdisciplinair en dit maakt het werk dynamisch en divers, maar dit vergt ook enige zelfstandigheid en flexibiliteit. Jouw houding en gedrag is gericht op samenwerken. Je straalt kennis van zaken, betrokkenheid en integriteit uit.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal 2 jaar werkervaring in de laatste 4 jaar in de rol van businesscontroller

2. Tarief maximaal € 85,00

3. Minimaal 32 tot 36 uur beschikbaar

4. Beschikbaar per uiterlijk 22 mei 2017

Gunningscriteria (weging)

5. Afgeronde relevante opleiding (bedrijfseconomie of vergelijkbaar) op minimaal HBO-niveau (10 punten)

6. Minimaal 2 jaar ervaring in de laatste 4 jaar op het gebied van businesscontrol binnen gemeenten (30 punten)

7. Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als businesscontroller binnen het Sociaal Domein (20 punten)

8. Beschikbaar per uiterlijk 15 mei 2017 (15 punten)

9. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het beschikbaarheid doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Adviserend en analytisch vermogen;

Proactief, klant- en oplossingsgericht;

Goede contactuele vaardigheden / teamplayer

Sterke communicatieve vaardigheden zowel op schrift als mondeling, waaruit een analytische blik en overtuigingskracht blijkt 

Beschikken over politieke sensitiviteit