Opdracht
De concrete taken hebben betrekking op ruimtelijke ordening/ontwikkeling, verkeer en recreatie:

RO-werkzaamheden

• begeleiding procedures bestemmingsplannen en beheersverordeningen inclusief de bestuurlijke voorbereiding
• begeleiding ruimtelijke procedures bij initiatieven uit de samenleving  
• beoordelen van ruimtelijke onderbouwingen

Verkeer: het opstellen van een actieplan fiets.
Houten heeft sinds jaar en dag consequent ingezet op het stimuleren van fietsgebruik. Dat blijk o.a. uit de gehele stedebouwkundige opzet en de realisatie van de fietstransferia. Er is bestaand beleid dat voor een belangrijk deel nog goed bruikbaar is. Tegelijkertijd is het (nu een aantal ambities zijn gerealiseerd) tijd voor een herijking op meer actiegericht niveau. De projectopdracht voor het actieplan moet nog opgesteld worden, maar het ligt voor de hand dat hierbij ook andere partijen, zoals de Fietsersbond, betrokken worden. Het opstellen van het actieplan is een bestuurlijke ambitie.

Enkele afgebakende taken op het gebied van recreatie, te weten:

-Ondersteuning van de wethouder in zijn hoedanigheid als voorzitter van het recreatieschap (o.a. AB/DB-vergaderingen)

-Actieve betrokkenheid vanuit Houten bij het Europese Leaderprogramma. Dit is een programma gericht op het stimuleren en financieren van initiatieven uit de samenleving die bijdragen aan de ontwikkeling van het platteland. In de huidige periode ligt de focus op duurzaamheid, innovatie en versterken van stad-land relaties.

De tijdsverdeling over de onderwerpen wordt ingeschat op grofweg: 8u RO, 6u actieplan fiets, 4u recreatie.

Profiel
Je hebt een opleiding op HBO- of WO-niveau op het gebied van ruimtelijke ordening / planologie afgerond. Daarnaast beschik je over tenminste 3 jaar werkervaring in dit werkveld, bij voorkeur bij een gemeente.

Verder is het volgende op jou van toepassing:

-Je bent een resultaatgerichte denker en doener

-Je bent bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie (o.a. een begrijpelijke boodschap, goed kunnen luisteren, met verschillende doelgroepen overweg kunnen, gemakkelijk contacten leggen, logisch opgebouwde en kernachtige schriftelijke stukken)

-Je hebt een goed ontwikkeld analytisch/strategisch vermogen dat jij inzet bij jouw adviezen

-Je bent goed in plannen en organiseren (projectmatig werken) en je kunt goed overweg met onvoorspelbaarheden

-Je bent breed inzetbaar

-Je staat open voor vernieuwing, straalt enthousiasme uit en toont initiatief

-Last but not least: je hebt een goede politiek-bestuurlijke antenne.

Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde opleiding HBO of WO op het gebied van ruimtelijke ordening / planologie (30%)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de ruimtelijke ordening (gerelateerd aan bestemmingsplanprocedures) in de afgelopen 10 jaar (25%)

-Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (in dienst of inhuur) (25%)

-Aantoonbare werkervaring op het terrein van recreatie (5%)

-Aantoonbare werkervaring op het gebied van verkeer (5%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De vijftien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.