Opdracht

Per 1 januari 2015 voeren we de door het rijk gedecentraliseerde taken op het gebied van jeugdzorg, AWBZ en de participatiewet uit. Het invoeren van deze nieuwe taken vraagt van ons als organisatie extra inspanning om onze inwoners op een kwalitatief hoog niveau integraal van dienst te kunnen zijn op deze taakgebieden. Goede ondersteuning door onze applicaties en aanpassingen daaraan zijn van groot belang. Wij gebruiken daarbij voornamelijk de applicatie GWS4all/suite4sociale-regie van Centric voor de gedecentraliseerde taken. 

 

 

Als applicatiebeheerder lever je input en inspanning binnen een aantal projecten rondom GWS  en/of neem je de reguliere taken van de huidige applicatiebeheerders over inzake de bedrijfszekerheid van de applicaties van het sociale domein.  Je hebt (aantoonbaar) een ruime ervaring met GWS4all/suite4sociale-regie  en bent in staat een applicatie op een professionele manier te ontwikkelen, te beheren  en verbetervoorstellen te doen. Je bent daarbij een daadkrachtige, ontwikkelgerichte en communicatief sterke persoon.  Je bent enthousiast, flexibel en gestructureerd. Je voelt je thuis in een planmatige en projectmatige manier van werken. Je bent een teamspeler, maar ook in staat om dingen zelfstandig aan te pakken. Je bent ook innovatief en resultaatgericht.

Je beschikt over HBO informatica werk- en denkniveau en hebt ten minste drie jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je bent gewend in een dynamische omgeving te werken, waar nog veel ruimte is voor verbeteringen. Je bent goed op de hoogte van relevante trends en ontwikkelingen met betrekking tot applicaties en bezit een goede algemene ICT-kennis. Daarnaast heb je kennis en ervaring van BiSL en Test-methodieken.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Afgeronde opleiding HBO Informatica (15%)

Minimaal 6 maanden aantoonbare ervaring met suite4sociale-regie in de afgelopen 3 jaar (30%)

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder GWS4all in de afgelopen 4 jaar (20%)

Per  22 mei beschikbaar voor 36 uur per week (5%)

Uurtarief tussen 60 en 80 euro (15%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Daadkrachtig

Ontwikkelgericht

Communicatief sterk