Opdracht

-Je werkt gebiedsgericht en vervult een brede functie, gericht op het coördineren van het klantproces. Daarbij ondersteun je het klantproces inhoudelijk bij de klant-intake op de onderdelen inkomensondersteuning en werk/participatie en bij de screening

-Je draagt bij aan het verkrijgen van het klantbeeld op de aspecten werk en inkomensondersteuning en aan de regievoering over de dienstverlening die ingezet wordt ten behoeve van een specifieke klant

-Je signaleert of de inzet van specifieke diensten zoals schuldhulpverlening, handhaving en verhaal noodzakelijk is

Gunningscriteria (weging)
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als procesregisseur of een vergelijkbare functie (35%)
2. Aantoonbare werkervaring met GWS (25%)
3. Aantoonbare werkervaring en affiniteit met (motiverende) begeleiding van klanten (20%)
4. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-sterke coördinerende vaardigheden;

-accuraat en kunt goed samenwerken;

-goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

-teamspeler, sociaal vaardig en hebt goede contactuele eigenschappen;

-in staat om je eigen werk te managen, zelfstandig besluiten te nemen en prioriteiten te stellen;

-flexibel ingesteld, stressbestendig en gericht op efficiëntie en professionaliteit;

-goede kennis van de Participatiewet en lokale participatie- en inkomensvoorzieningen;

-bekend met de relevante wet- en regelgeving en de relevante lokale regelingen.