Beschrijving
01-08-2017
31-07-2018
ja, 1 maal 12 maanden
36
Opdracht omschrijving
Binnen de programma organisatie LMO is het domein IM en ICT verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van de landelijke ICT en IV voorzieningen voor de 10 nieuwe meldkamers. Naast realiseren van de landelijke IV en ICT voorzieningen in samenwerking met Meldkamerdienstencentrum worden ook de regionale kwartiermakers en hun projectteams ondersteunt bij het voorbereiden op het aansluiten op de landelijke voorzieningen en wordt in samenwerking met MDC de beheerorganisatie ingericht.
Zorgdragen dat de in het werkplan van het Domein IM en ICT opgenomen producten worden gerealiseerd binnen de daarvoor afgesproken kaders
-Ondersteunen van de regionale kwartiermakers bij het voorbereiden van de aansluiting op de landelijke IV en ICT voorzieningen als contactpersoon tussen de regionale projectorganisatie en Meldkamermienstencentrum (MDC).
-Het optreden als (deel)projectleider voor projecten die in dit kader zullen worden uitgevoerd.
Project Management 50%
Advisering op Informatiemanagement gebied 50%
De taken van de gevraagde Adviseur IM en ICT zijn in samenwerking met de andere teamleden :
-
Ondersteunen van de regionale kwartiermakers bij het voorbereiden van de aansluiting op de landelijke IV en ICT voorzieningen
-
In samenwerking met alle betrokken partijen de beheerprocessen vormgeven en inrichten met als doel het realiseren van een beheerorganisatie, die in staat is om de informatievoorzieningen voor de meldkamers op adequate wijze te beheren en haar gebruikers op adequate wijze te ondersteunen
-Intern met collega's binnen de programma organisatie LMO
-Intern met collega's van het Meldmakerdienstencentrum en DICT politie
-Extern met de samenwerkende disciplines ( AZH, Brandweer, Politie en KMAR alsmede met de regionale kwartiermakers organisaties)
Inzet is op projectmatige basis
-Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding in de ICT-richting ( eis )
-Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior adviseur/projectleider IM en ICT in de afgelopen 8 jaar is een eis.
-Aantoonbare opgedane kennis van meldkamersystemen en technologieen als GMS als C2000 is een wens.
-Ervaring met de inrichting van complexe, keten-overstijgende beheerprocessen en systemen is een wens.
-Ervaring met integratie en migratie van systemen is een wens.
-Ervaring met projecten binnen de Politie, Brandweer en/of Ambulance meldkamer in de afgelopen 5 jaar is een wens.
|
-Sterke communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk)
-Politieke sensitiviteit
-Overtuigingskracht
-Pragmatisch
-Kritisch
-Begeleiden
-Initiatief
-Doelgericht
-Samenwerken
|
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
40 % Ervaring met de inrichting van complexe, keten-overstijgende beheerprocessen en systemen is een wens. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande benoemde werkervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. Bij dit onderdeel verwachten we een motivatie/toelichting een eigen beschrijving waar de ervaring met integratie en migratie met systemen uit blijkt. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
15 % Aantoonbare opgedane kennis van meldkamersystemen en technologieën als GMS, C2000 is een wens. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
5 % Ervaring met projecten binnen de Politie, Brandweer en/of Ambulance meldkamer in de afgelopen 5 jaar is een wens. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Minimaal IPMA C is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
30 % Ervaring met de integratie en migratie systemen is een wens. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande benoemde werkervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. Bij dit onderdeel verwachten we een motivatie/toelichting een eigen beschrijving waar de ervaring met integratie en migratie met systemen uit blijkt. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
Planning
12-05-2017 00:00
16-05-2017 12:00
16-05-2017 23:59
22-05-2017 12:00
22-05-2017 00:00
24-07-2017 23:59
|